募集要項
- 募集背景
- 現センター長が家庭の都合により退職して地元に戻る為、後任として募集致します。
- 仕事内容
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大手メーカーの物流機能を担う倉庫でのセンター長をお任せします！■業務詳細
・収支管理：
予算管理：センター全体の売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析して達成の為の戦略、手段を立案実行する。
・品質管理：
数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し、
（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）
再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。
・労務管理：
全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、 ジョブローテーション等で残業時間管理を実施。
・顧客対応：
顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
上記を各課長と密に連携を図りながら取り纏めて頂き、センターとしての売上、利益、品質予算達成に向けた取り組みをお願いします。
■当社の特徴：
・大手電機メーカーから物流管理の委託を受ける等、電子部品に特化した物流事業を展開しております。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価を得ております。
・今まで物流にかかわるシステムは外部に開発を委託してきました。しかし、現在は自社内開発に向けて、社内環境の整備を進めています。開発にかかる時間やコストを最小限にすることで、お客様の声に迅速、かつ柔軟に応えていきたいと考えています。
・長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
■福利厚生の魅力：
当社ではリロクラブという総合福利厚生サービスを運営する会社の会員となっておりますので、全従業員がホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェなどのレジャー施設およびスポーツジム、ガソリンスタンドなどの割引サービスを受けることができます。個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等まで使用できます。
- 応募資格
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- 必須
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■物流業界での予実管理のご経験3年以上
顧客との折衝経験が豊富な方
フォークリフト免許
エクセル（V－LOOK ピポットテーブル）
パワーポイントでの資料作成経験
- 歓迎
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・P/Lから問題を発見、分析して打ち手を模索のうえ
組織として課題解決に導けるマネジメントを行える方。
・部下に対して厳しさと優しさのバランスを持ちながら
部下育成に取り組める方
・積極的かつ向上心があり、関係各者とコミュニケーションを
うまく取りながら業務を進めていける方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
(1)目標達成（成果）に向けて諦めずに取り組める方
(2)前向きな気持ちを持ってメンバーを引っ張れる方
(3)上司、部下、関連部署、顧客等円滑にコミュニケーションが取れる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- センター長
- 勤務地
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■勤務地：
神奈川県川崎市川崎区富士見
JR川崎駅より徒歩約15分
京急川崎駅より徒歩約12分
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収665万円（賞与考課標準査定の場合）
月給44万円＋年間賞与137万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：子ども1名につき4,000円／月
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給
＜定年＞
60歳（役職定年無し）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、選抜実践型研修、資格試験取得制度（ビジネスキャリア検定、QC検定等）
＜その他補足＞
■寮社宅、単身赴任手当：
・遠方からの赴任の場合社宅あり
・配偶者有で単身赴任の場合は家賃費用全額会社負担。
・配偶者無し単身赴任の場合会社3割負担。※詳細は規定による。
・家族同伴の場合は会社が3割負担。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
■日曜日、祝日は完全休み。土曜日は月1回出勤あり。（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
