募集要項
- 仕事内容
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MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。
◾️担当ミッション
M＆Aでジョインするグループ企業1～2社の、人事主担当としてご活躍いただきます。
またMOON-Xグループ横断での採用責任者としての業務とチームマネジメントもお任せします。
◾️MOON-X及びグループ企業の人事として
・M&Aでジョインした企業の採用立ち上げ（0→1）、人事（採用）PMI
（グループ会社所在地例：東京・長野・愛知）
・グループ会社／ハイヤリングマネージャーとのWeekly Mtg、人事面での伴走及び提案
・要員計画～人員計画～採用計画までの落とし込み
◾️採用戦略設計／採用企画として
・会社のカルチャーを反映させた採用基準／ポジション毎のクライテリア策定
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
・候補者体験を向上させるオペレーションの設計
◾️採用主担当として
・採用ニーズの分析・人材要件の定義・求人票作成
・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
・パートナー（人材紹介会社、業務委託）との連携および関係強化
・KPIの設定と分析・改善・運用
・書類選考～面談、面接～クロージング 等
変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
◾️ポジションの魅力
・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます
・グループ会社含む5社（2024年8月時点）の採用を担うため、チャレンジングな環境です
・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます
・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます
◾️入社後のキャリアパス
入社後、採用責任者としての活躍いただき、中長期的には、採用以外の人事業務（Talent Empowerment/HRBP/人事企画）にも挑戦していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事経験２年以上
- 歓迎
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・多様なチャネルを活用しての採用活動経験
（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント など）
・スタートアップ企業での中途採用経験
・EC業界にまつわる知見
・チームのマネジメント・チームで成果を出した経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
- フィットする人物像
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◾️求める人物像
・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
・フットワーク軽く、自ら手を動かして業務を進めていける方
・細かい作業、仕組み化が得意な方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- 勤務地
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〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
変更の範囲：会社の定める範囲
リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。
【アクセス】
JR 各線／京急線 品川駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：500～750万円
月給：41～62万円
※固定残業代(月40時間分／9.8万円～)を含む（超過分は別途支給）
※経験・スキルに応じてご相談可
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・通信手当あり（5,000円/月）
・社内飲食費補助制度
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日（2023年度実績）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
※カジュアル面談を実施する場合がございます
