募集要項
- 仕事内容
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上場企業での労務業務をマネージャーとしてお任せ致します。【魅力点】
・メンバーが他業界からの中途入社も多く、気軽に質問できる協力的な雰囲気のあるチームです。
・東証プライム上場企業
・2024年1,000億を目指し、大きな目標を掲げている大手企業
・退職率の低い企業(新卒三年目で10％程度の退職)
・年間休日127日/残業時間平均5時間程度とワークライフバランスの整った企業
・個人の裁量が大きく、風通しの良い企業
・評価制度がしっかりしており、キャリアアップも望める環境です。
【仕事内容】
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理）
・就業規則、労使協の管理・改善
・労務関連の制度企画・運用・管理
・弁護士及び社労士、給与計算会社とのコミュニケーション
・人事業務の電子化・効率化の推進
・労務問題対応、監査対応
・福利厚生の運用管理
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務経験5年以上
・労務問題対応の経験がある方
・マネジメント経験
- 歓迎
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・労務における業務改善経験
・小売業界での人事経験
・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験
- フィットする人物像
- ・向上心の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・提携スポーツクラブ利用（入社2年後から）
- 休日休暇
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・休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日～20日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇/特別休暇等)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回(予定)
