募集要項
- 仕事内容
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人事労務を中心にご活躍頂きます。■業務詳細：
メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において、人事労務のご経験がある方
・企画のみならず、統計資料やサマリーなど地道に着実に業務を遂行ができる方
- 歓迎
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・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
- 年収・給与
- 450万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、適格年金制度、寮・社宅、海外旅行、食事手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、年末年始、GW、夏季、他慶弔休暇、有給休暇、等
※会社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
