募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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欲しかった暮らしを、しよう。を掲げ、都心エリアをはじめ、地方都市部にマンション・戸建を供給する東証プライム上場の不動産ディベロッパーです。都心エリアをはじめ、地方都市部にマンション・戸建を供給する東証プライム上場不動産ディベロッパーです。
用地仕入も順調で、今後も着実にファミリータイプのマンションを供給して参ります。
今後は不動産開発事業の他、不動産投資事業や不動産関連サービス事業も拡大し、
安定的な収益拡大と資本効率の向上を図っていきます。
また、同社は約40％という業界高水準女性社員が在籍しており、
女性管理職、女性役員など多くの女性が活躍をされております。
時短勤務も相談可能なため、育休復帰率も90％以上と高水準で、
働きやすさも非常に整っております。
貴方様には、同社の企業法務におけるコンプライアンス推進担当マネージャー候補として業務をお任せします。
【具体的には】
法務部門内に、新たにコンプライアンス推進を主なミッションとするポジションを新設します。
東証プライム市場企業にふさわしい高レベルのコンプライアンス体制の整備を行っていただけることを期待しています。
◆研修プログラム策定と実施
全社的な意識醸成とコンプライアンス事案発生防止を目的とした研修プログラムの企画立案と実施運営
◆コンプライアンス関連事案対応
顧問弁護士等外部専門家との連携によるコンプライアンス事案への対応方針策定・対応
◆その他、法的関連業務
- 応募資格
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- 必須
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金融機関又はプライム上場企業で以下いずれかの経験をお持ちの方
◆コンプライアンスに関する実務経験3年以上
◆法務業務または人事労務（研修企画、労務相談等）対応の経験3年以上
◆法令改正や世の中のコンプライアンスに関する動向を把握できるレベルで法令全般に対する知見を保有している方
◆世の中の動向に合わせて、柔軟かつ迅速に会社の対応策を立案できる方
※職務上、入社後に宅建取得いただく必要有（応募時点ではなくてもOK）
- 歓迎
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◆BtoC事業会社での勤務経験があり、顧客対応の経験がある方
◆民法・労働法・会社法に関する基本的な理解をお持ちの方
◆従業員に対し、コンプライアンス遵守のために厳格なコミュニケーションをとれることに加えて、従業員と会話を重ねることにより、会社・現場・従業員の実態を理解することができる方
◆経営陣とコミュニケーションを取り、会社の方向性に合わせた各種施策の企画立案面でリーダシップを発揮できる方
- フィットする人物像
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◆プライム上場基準のコンプライアンス推進業務のご興味のある方
◆自発的に物事や業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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600～1,100万円
※前職・ご経験を考慮し、決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆社員持株制度
◆社員旅行
◆資格取得奨励金制度
◆婦人科健診補助
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり ビル全館禁煙
- 休日休暇
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◆週休２日制（土・日）・祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 2次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
- キャリアパス・評価制度
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法務部にコンプライアンス推進チームが発足します。
近い将来でそちらのマネージャーを担っていただきます。
