募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員募集
- 仕事内容
-
大手ハウスメーカー提案営業の募集！戸建て注文住宅・集合住宅の営業をお願いいたします。
業界未経験でも営業力に自信がある方の募集歓迎！
年間休日121日、福利厚生も充実で安心して働ける環境です
住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。
【展示場での接客】
住宅展示場へご来場くださったお客様へ住まいのご案内及びご提案をします。
▼
【間取りや予算のヒアリング】
お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、 資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
▼
【プランプレゼン・契約】
設計士などチームメンバーと協力し、 間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、 間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えしてください。
▼
【施工時のフォロー】
設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、 工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
▼
【お引渡し】
住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。 お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。
▼
【アフターフォロー】
お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。 お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、 会社の信頼に繋がるはずです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・要普通自動車運転免許（AT限定可）
・何かしらの営業経験
※業界未経験の場合：営業成績が常に上位10％に入るような優れた営業能力をお持ちの方
- 歓迎
-
・宅地建物取引士、FP2級有資格者
・住宅メーカー営業経験者
・金融・証券・MR等の個人営業経験者
- フィットする人物像
-
住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。
企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。
それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
各展示場※詳細は面談時にお伝えします。
関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨）
中部（愛知・静岡・岐阜・三重）
関西・西日本（大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・広島・福岡）
受動喫煙対策：喫煙所有
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間：8時間00分、休憩60分）
※残業：40～60h/月程度
- 年収・給与
-
初年度年収600～1500万円程度(残業代込）
月給と別途時間外手当等の各種諸手当あり、賞与あり。
早出残業時数に応じて時間外手当支給。
業績を正当に評価する制度が整っています。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金
■退職金制度
■通勤手当
■住宅手当
■寮社宅
■研修制度
■資格取得支援制度
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など
- 休日休暇
-
年間日数 121日
週休2日制（火・水）
有給休暇：15日程度～最高20日
年末年始休暇
年次有給休暇
夏季休暇
忌引休暇
家族看護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～３回→内定
