募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、組織強化による増員です
- 仕事内容
- ■ミッション 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 ※範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 ■やりがい スピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部へ配属予定です。（メンバー２０名程度）
- 応募資格
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- 必須
- 人事として以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事企画、運用 ・給与計算・社会保険手続き ・福利厚生や就業規則の改定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
- 年収700～1000 万円 月給制 基本給344500円～413400円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 105500円～126600円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限25000円
- 待遇・福利厚生
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・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・総合福祉団体生命保険・医師の無料相談サービス・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2～3回
