募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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【日本を代表するハイクラスな物件に携われます！】歴史ある企業グループでラグジュアリー空間における建装の「積算業務」を担当していただきます。ラグジュアリー空間における建装の「積算業務」をお任せします。
ハイクォリティ案件を実現するための適正な費用算出を行う、利益に直結する重要な職務です。
高い情報力とコミュニケーション力を発揮しながら、様々な案件に取り組んで頂きます。
【業務詳細】
担当業務：内装・FFE関連の積算調達業務（設計概算見積作成・実行見積作成・取引先交渉・VE提案 他）
■工期：平均3ヶ月～1年
■案件金額：1,000万円～20億円程度
■案件エリア：全国
【配属先について】
■案件の紹介元はグループ会社が30％、外部企業が70％。今後は外部企業比率を拡大する計画です。
■契約内容は設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す。
■同社の売上の約80%を占める基幹事業部です。
■「お客さまの暮らしを豊かにする」というパーパスの実現に向け、100年先に残る価値を創ることを信条としています。
【組織構成】総数123名
【魅力】
日本を代表するハイクラスな物件に携わる事ができるため、存分にクオリティを追及していただくことが可能です。
世界的なラグジュアリーホテルや外資系ブランドショップなど、数多くの引き合いをいただいております。
具体的な案件名を挙げることの出来ないようなコンフィデンシャルな案件にも数多く携わっており、中には「日本を象徴する内装」に関わるような仕事も多く含まれております。
これらはすべて長年にわたって培ってきた信頼が礎になっており、今後もこれらの信頼を発展・継承してまいります。
こうした稀有な物件に多く携わることは、ご自身の能力やキャリアをさらに開花させていただける機会となるのではないかと思います。
【施工実績一例】
■名古屋マリオットアソシア（2024）
■マンダリンオリエンタル東京（2023）
■東急歌舞伎町タワー（2023）
■Kアリーナ横浜（2023）
■芝パークホテル（2022）
■ホテルオークラ（2020）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■国内・外資系ホテル、企業役員フロアーオフィスなどの内装工事・FFE（特注家具）工事／ラグジュアリーブランドなどの商業施設内装工事に関する「積算」及び「調達」業務経験
※目安3年以上
【歓迎】
■建築積算士、建築コスト管理士、一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士の資格保有
■BIM（Revit、ArchiCAD）／AUTOCAD／VectorWorks対応スキル
■設備系業務経験者
- 歓迎
- ■内装工事・FFE（特注家具）工事／ラグジュアリーブランドなどの商業施設内装工事に関する積算（実施図・施工図・製作図）
- フィットする人物像
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こだわりをもって業務へ取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間：60分、時間外労働有無：有（月平均残業時間15時間程度）、
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35
- 年収・給与
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年収例：400万円～723万円（25歳～45歳例）
月収例：23万円～
■賞与：年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
■昇給：年1回（人事評価に応じて決定）
（年収イメージ）
◆年収450万円 入社2年28歳一般職（基本給300万円＋賞与＋各種手当）
※残業代別途全額支給
※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり
※前職の経験・能力を考慮し同社規定に基づき決定致します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当、住宅手当（社内規定有り）
再雇用制度、資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）
※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士
育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度
定期健康診断、グループ労働組合加入、グループ共済会加入
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度、ストック有給休暇制度
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日117日】
月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休日各月9日+連続休暇上期4日・下期4日 + 元日1日
慶弔災害休暇、産前産後休暇
※有給補足：入社初年度は、入社月により会社規定に応じて付与。毎年4月1日基準で付与
