人事（採用・労務・教育など）
人事労務および総務業務全般
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月29日～11月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/29 ～ 2024/11/11）
人事（採用・労務・教育など）
人事労務および総務業務全般
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
■子会社を含む人事労務および総務業務全般
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
■子会社を含む人事労務および総務業務全般
採用選考、人材配置、人材育成、評価等制度設計、勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険手続き、給与計算・支払、福利厚生整備、社内イベント企画、備品管理、施設・設備管理、各種書類の作成・管理 等
＜変更の範囲＞
無し
【配属先情報】
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
管理部・管理グループ：大阪5名（責任者、人事総務担当2名、経理担当2名）、東京1名
＜変更の範囲＞
無し
応募資格
-
- 必須
-
必須：高卒以上、（特に中小企業での）人事、労務、総務等 管理系業務全般の経験5年以上
- 歓迎
-
歓迎：ＩＴ関係の知識や業務経験、FP資格等人事労務系の資格、日商簿記2-3級程度お持ちなら尚歓迎
雇用形態
-
・雇用形態：正社員
・試用期間：無
勤務地
-
勤務地：大阪府大阪市中央区
最寄り駅：堺筋本町駅 徒歩：2分
転勤：無
マイカー通勤：否
勤務時間
-
・勤務時間：09:00 - 17:45（休憩45分）
・残業：月平均10～20時間程度
※最も繁忙な月でも残業は20時間未満です。
年収・給与
-
450万円 ～ 699万円・想定年収：4,640,000円～6,500,000円
・基本給：月給275,000円～340,000円
※役職手当2万円（主任）、3万円（課長）を含む
※上限には住宅手当・家族手当も含む
・昇給：有 年1回 4月 ※業績により現状維持の場合有り
・賞与：有 年2回 7月、12月
・支給実績：基本給の4～5ヶ月分 評価制度を採用（主任は基本給の4ヶ月分・課長は5ヶ月分）
・退職金：有 勤続3年以上の者が対象
待遇・福利厚生
-
・待遇：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・福利厚生：社員旅行、社内ゴルフコンペ有、慶弔見舞金及び休暇制度
・諸手当：通勤手当（会社規定に従い支給 ※6ヶ月通勤定期代相当額)、時間外手当、
役職手当(主任2万円・課長3万円)、住宅手当(本人所有の住宅、または本人名義で契約の賃貸住宅に居住の場合、月額2万円支給)
家族手当(社会保険の扶養家族がある方。扶養人数に関わらず一律1万円支給)
※主任クラス、課長クラスは管理職待遇のため、時間外手当の支給無し
・在宅勤務：無
・副業：否
・定年：有 65歳
・雇用延長・再雇用制度：有 65歳以後1年単位で70歳までの継続雇用制度有り
休日休暇
-
・休日：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（勤務開始後6ヶ月経過時に10日付与、以後法令の通り）、特別休暇、慶弔休暇 (入社後6ヶ月以上の者に適用)
・年間休日：123日
選考プロセス
-
・選考ステップ：面接2～3 回 (いずれも対面)・簡単な筆記試験あり
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
企業理念である「感謝の念」を大切にしながら開かれた企業として、お客様や協力会社との幅広いネットワークを構築してきました。そのネットワークの中核となり、お客様やパートナー会社とのより豊かな関係を築くことで、新たな価値の創造にチャレンジし、社会への更なる貢献をめざします。
特に、持続可能な社会の実現を企業活動の中心に据え、パートナーシップによって社会課題に新たな解決策を提示し、イノベーションを創出することで、社会、経済、環境を統合した未来づくりに貢献して参ります。
・事業内容：
【販売促進部】各種商品の卸・販売、新規開発商品の販売
【管理部】子会社の人事・総務・経理など、管理業務の受託
設立
-
2014年1月
従業員数
-
6名
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