募集要項
- 募集背景
- 新卒採用・中途採用部門において業務を切り分け、双方の部門を強化するための募集
- 仕事内容
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同社の新卒採用業務における、採用戦略立案～手法選択～実行～検証までの一連の仕組みづくりがミッションとなります。□主な仕事内容
人事採用における新卒採用の仕組みづくりをしていただきます。
具体的には・・・・
・採用戦略立案
・採用手法の選定（求人メディア、就活イベントへの参加、人材紹介会社、学校訪問 他）
・面接日程調整
・面接実施（合否連絡）
・内定者フォロー
・内定式
など業務は多岐にわたります。
□採用における訴求ポイント
・高級ブランドを展開していることや国内外での展開があるためアトラクト材料が多い
・上場企業でもあるため安心して就業頂ける
・スキルアップ、ステップアップの環境がある
・世界で活躍されている方々との取り組みなども活発
- 応募資格
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- 必須
- ・新卒採用業務に関して３年以上のご経験
- 歓迎
- ・人事採用のご経験
- フィットする人物像
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■会社の中心メンバーとして活躍したい方
■お客様の笑顔のために、仕事に取り組める方
■仲間を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都本社
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
昇給あり
交通費支給
- 休日休暇
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■週休2日制（土日休み） ※月1回土曜出社があります。
■祝日 ※社内カレンダーによって出社になる場合があります。(※出勤した際は平日で振休取得可能です。)
■年末年始休暇（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■介護休暇
※有給休暇を利用して5日間以上の長期休暇の取得が可能です！
- 選考プロセス
- 書類選考→面接１∼２回→内定→入社
