募集要項
- 募集背景
-
新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の立ち上げメンバーを募集します。
M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。
中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。
新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。
- 仕事内容
-
【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）】お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。
●M&A戦略策定支援
●候補先企業のソーシング
●ストラクチャーの策定支援
●デューディリジェンスの実行
●企業価値評価
●各種契約書の締結サポート
●PMI戦略策定支援
＜所属部署＞コンサルティング本部
事業法人部長ーメンバー 計9名
- 応募資格
-
- 必須
-
・最終学歴：大学、大学院卒業
・M&Aブティック、PEファンド、FAS、投資銀行、金融機関等で、3年以上のM&A業務のご経験者。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3カ月、同条件
- 勤務地
-
東京本社：東京都千代田区大手町
東京メトロ 千代田線・丸の内線・半蔵門線・東西線・都営三田線「大手町駅」直結
JR「東京駅」（丸の内中央口）から徒歩14分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）
- 勤務時間
-
9：00-17：45（実働：8時間）
月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
◆休憩時間
11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
- 年収・給与
-
年収 10,000,000 円 ～
月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当
※インセンティブあり
※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給
実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給
※経験・能力・前職給与を考慮いたします。
昇給：年1回（能力に応じて）
◆目標設定・評価
期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT、資格取得時に補助あり
＜その他補足＞
◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
コミュニティ活動、保養施設、交流会費
◆ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
- 休日休暇
-
◆年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）
◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
※全日、半日、時間（1時間）単位での取得可
◆特別休暇
採用時休暇：2日、連続休暇：3日
配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間
子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日
介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日
◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（部長）→適性検査＋最終面接（役員）
※適性検査はGABテストをWebでご受験いただきます。
※最終面接は東京本社で対面にて実施いたします（交通費は自己負担）
