募集要項
- 仕事内容
-
【仕事概要】
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・大手～中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業
・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたマーケティングソリューションの提案を実施
※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
・管理業務：営業戦略の検討、営業チームの目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、 ボードメンバーへの業務報告及び提案 etc
・営業業務：大型案件のフロント対応、メンバーとの案件同行、人脈を活用した案件開拓
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・サービスへのフィードバック
・提案資料のアップデート
・販売パートナー開拓施策の立案実行
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会、業務報告
・10:00-18:00 クライアント対応（打ち合わせ同席、メール対応）
メンバーレビュー（メール打ち返しから、訪問前の相談など）
その他必要に応じた社内MTG（企画会議、数値報告会議 等）
・18:00-19:00 夕会（現場からの数値/業務報告、案件相談）
・19:00-20:00 個別相談、社内MTG
【応募いただきたい人物像のイメージ】
【営業スキル】
・コンサルティング提案が実施できる方
・大型案件を任せられるコミュニケーションスキルがある方
・現場メンバーと同行して受注確度を引き上げられる方
【マネジメントスキル】
・営業会議をオーナーし、メンバーへ適切な指示を出せる方
・the Modelを理解し、数値設計まで落とし込める方
【育成スキル】
・若手メンバーの育成に必要なコンテンツを起案し、構成を作れる方
【経験(前職企業など)】
・IT系の営業（プリセールス含む）ないしは、コンサルティング経験がある方
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募要件】
・ルート営業として勤務された経験が2年以上ある方（業界不問/IT未経験歓迎）
・ITやマーケティングの領域に強い興味を持ち、知識獲得に励める方
【歓迎要件】
・ロジカルシンキングができ、クライアントと円滑なコミュニケーションがとれる方
・IT業界での就業経験のある方
・BoBの営業経験のある方
【応募いただきたい人物像のイメージ】
【求める人物像のイメージ】
・未経験の領域であっても積極的にインプットを行い、知識獲得に励むことが出来る方
・情報を整理しながらプロジェクトをすすめられる地頭の良い方
・クライアントと円滑にコミュニケーションを取ることできる方
・スピード感のある環境を楽しんで業務に取り組んでいただける方
・チームでコミュニケーションを取りながら業務にあたって頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
●最寄駅からの所要時間
最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分
JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分
●勤務場所における受動喫煙防止のための取組
・屋内原則禁煙
・喫煙専用室設置
- 勤務時間
-
・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
- 年収・給与
-
年収 8,000,000 円 -
年収 8,000,000 円 -
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
- 待遇・福利厚生
-
●諸手当
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～)
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ
- 休日休暇
-
＜休日＞
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
＜休日／休暇＞
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
- 選考プロセス
-
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
