募集要項
- 募集背景
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商品技術および生産技術の向上を行い体制を強化するための募集です。
☆パナソニックグループの中で、電子部品、制御デバイス、電子材料等のBtoBソリューション事業を
グローバルに展開しています。
☆「車載」「情報通信インフラ」「工場省人化」分野においてに、デバイスからシステムまで
幅広いソリューション提案でお客様とともに社会変革をリードしています。
☆高水準の待遇・福利厚生！年休126日程度！フレックスタイム制度あり
- 仕事内容
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薄膜チップ抵抗器製造工程への、回路パターン画像検査装置のインストールが
主な職務です。
【一連の流れ】
設備仕様（検査使用）の作成、設備製作部門との打ち合わせ、設置、
検査アルゴリズムの作成とインストール、製造部門への引き渡し まで
完成された設備ではありませんので、新たな品種への対応、過検出率の低減など、
検査品質向上に関する取り組みの提案と推進が求められます。
上記取り組みを進める上で、製造部門や品質保証部門等との綿密な打ち合わせや
スケジュール管理が求められます。
【この仕事を通して得られること】
◎IATF 16949（自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する
国際規格）を取得。
この高い基準に沿った仕事の進め方を習得することができます。
◎非常に小さく数の多いチップ抵抗器の検査に携わることで、高精度・
高速検査技術を身に着け、画像検査のエキスパートとして活躍することが
できます。
◎不良解析の場面で、AIを活用しての分類、工程データからの不良傾向予知など、
モノづくりDXに関わる知識や経験を得ることができます。
◎信頼性の高い抵抗器を、早く、安く世の中に送り出す業務に携わることで、
暮らしの安全・安心に貢献できます。
【生産技術部のミッション】
モビリティ、産業、くらしの安全・安心を支える、信頼性の高い
「面実装用チップ抵抗器」の開発、製造を行っています。
生産技術部は、品質・コスト・納期のすべてにおいて競争力を生み出す、
生産設備およびプロセスの開発を推進するミッションのもと活動している部門です。
非常に小さな部品を、多くの品種ごとに、精度よく大量に製造するための
生産技術が求められます。
【生産技術二課のミッション】
チップ抵抗器のうち、車載・産業機械向けを主とする、「高精度薄膜チップ抵抗器」
の生産技術を担当する部署です。生産工程全体の設計はもちろん、レーザー加工
プロセスや印刷・焼成、検査装置などの要素技術の開発担っています。
高精度・高信頼性部品を、安価に、速く製造する工程を設計し、実現することが
ミッションです。
【職場の雰囲気】
◎生産技術二課は20名程度、生産技術部全体では70名程度の組織です。
キャリア入社者も在籍し、組織責任者として活躍している方もいます。
◎チップ抵抗器以外の生産も担当しており、機構設計、制御設計、画像検査など
多種多様な専門性を持つメンバーと関わることで、ご自身の見識を高めることが
できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◎生産技術や製造技術などの分野において、工場のモノづくりの開発、導入、改善に
関わる経験をお持ちの方（業界不問）
◎画像検査技術の経験をお持ちの方
- 歓迎
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下記のような経験・スキルをお持ちの方 歓迎
◎設備設計、制御設計
◎データ分析や統計の知識および業務経験
◎数名～10名程度のチームのリーダー経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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福井県福井市定正町
◎マイカー通勤 可
◎当面転勤なし
原則として社内公募型異動、または本人の同意を得たうえでの異動を実施
◎原則出社、必要に応じ在宅勤務可能。
◎海外出張なし、国内出張は1ヶ月に1回程度
- 勤務時間
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8:30～17:00
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～650万円
※昇給あり
※賞与あり
実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
《制度》
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、
社内製品従業員購入制度 等
《施設》
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】
《国内》
新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、
Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
《海外》
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、
ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等
《ファミリーサポート》
ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
★年間休日：128日（2023年度実績）
★年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
