募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
さらに事業が加速的に成長していくフェーズにおいて、各プロセスを効率化し、
オペレーション構築や複数のステークホルダーとの連携を強化しながら、事業の成功に貢献していただきたいと考えております。
本ポジションのミッションとしては、営業部が獲得してきた案件を引き継ぎ、補助金申請や現地調査、
機器の設置までのプロセスにおける業務全般を納期通りに実行するための仕組みづくり／管理体制の構築です。
■詳細
1.オペレーション設計と標準化 ・案件の進行に必要な業務プロセスを整備し、効率化を図る
2.プロジェクトスケジュールの作成と管理 ・各案件の納品スケジュールを作成し、
全体の進行状況の管理 ・プロジェクトの進捗を定期的にチェックし、遅延が発生しないように調整
3.リソースの最適配分 ・案件ごとに必要なリソースを把握し、必要に応じて追加のリソースを確保するための調整や外部パートナーとの連携
4.リスク管理 ・納期に影響を及ぼす可能性のあるリスクを特定し、
事前に対策を実施 ・不測の事態に備えたコンティンジェンシープランを策定し、迅速な対応
5.コミュニケーションの円滑化 ・営業、技術、外部パートナーとの連携を強化
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・CS組織の立ち上げ、または拡大のご経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをリーダーとして進めたご経験
・複雑な課題や状況を整理してプロセスを構築、管理したご経験
・プロジェクト管理能力
・CRMツールの導入あるいは運用経験
■歓迎要件
・業務効率化、システム導入等のプロジェクト推進、実行経験
・工事に関わるプロジェクト推進、実行経験
・チームマネジメント経験
・組織／業務課題の抽出から改善・実行までの経験
■求める人物像
・コミュニケーション能力が高く折衝力のある方
・多種多様な要件/プロジェクトに対し、俯瞰的に見ることのできる方
・補助金要件やその他外部要因での変更点にフレキシブルに対応できる方
・出社が可能な方（新規事業で密なコミュニケーションが必須）
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックス制
・コア：11:00 - 17:00
・フレキシブル：8:00 - 11:00、17:00 - 20:00
・休憩：60分
・標準勤務時間：10:00 - 19:00
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：700万円 - 1,200万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：月50,000円まで支給
・退職金制度 ※正社員のみ
・資格受験費用補助
・書籍の貸し出し
・社内勉強会
■その他
・役職手当
・職種手当
・慶弔休暇見舞金
・社員交流会
・私服通勤可（部署により異なる）
・当社サービスの社内割引
・社内報
・リファラル（社員紹介）制度
・部活動（サークル）補助
・誕生日ギフト など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産休育休
