募集要項
- 募集背景
- 国内・グローバル拠点を含む大規模基幹システム（SAP HANA）刷新プロジェクトの立上げの為の増員。
- 仕事内容
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・SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画
・SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開）
・ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画いただきます。
・導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。
例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など
- 応募資格
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- 必須
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SAPに関わるシステム導入ないし保守運用 等のIT側経験10年程度（うち導入5年程度）
・対業務ユーザでフロントに立って議論をリードできるファシリテーション・コミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント経験
・チームリードを含むメンバーマネジメント経験
・業務における英語運用能力（流暢でなくとも可。単独で会話を含む対応が可能）
- 歓迎
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SAPに関わるシステム導入ないし保守運用 等のIT側経験10年以上
・コンサルティング会社ないしSIerの立場での複数プロジェクト経験
・SAP ERPモジュール認定資格保有者
・プロジェクトマネジメント経験(複数)者・PMP等の関連資格保有者
・留学・赴任等の海外経験・グローバル環境における業務経験
・S/4 HANA経験
・プログラム開発経験
■その他特記事項（下記のような考え方をお持ちの方に是非ご応募いただきたいと考えています）
・グローバルのプロジェクト、海外とのビジネスを経験したい。（プロジェクトメンバーは、早々にUS渡航予定あり）
・同僚や関係者を相互に尊重する風土を大切にしたい。（落ち着いた働きやすい環境でチャレンジしたい）
- フィットする人物像
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■組織・文化的な適合
・日米ともに歴史のある企業ですが堅苦しい空気はなく、従業員相互はもちろん、日米をまたいだ組織間でも、相互尊重しながら柔らかく物事を進めることのできる、非常に穏やかな気風を備えています。その中で、相手に配慮しながらも、物事を確実に前に進めるため、必要なコミュニケーションや行動を自ら取っていくことのできる人材の拡充を求めています。長時間労働をよしとせず、穏やかに効率的に働く文化が根付いており、所属頂く本社IT部門では、過去5年の中途採用の定着率は、85%を超えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間/休憩時間 08：45 ～ 17：35（実働7時間50分）/休憩1時間（平均残業時間 20時間程度）
フレックスタイム制およびテレワーク勤務制（原則月6日上限）有
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（確定拠出年金）、定年・再雇用制度、単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等
- 休日休暇
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休日休暇 完全週休二日(土日) 年間休日126日（夏季休暇、年末年始、祝日、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇など）
有給休暇は入社月により変動（2年目以降最大24日）
- 選考プロセス
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(1)会社・部門・業務に関わる説明含むカジュアル面談 （30～40分）
(2)一次面接：対面 または Web （対面が好ましい）（50～60分）
(3)二次面接（最終）：対面 （一次面接がWebの場合は二次面接対面必須）
※原則(1)(2)を同日に実施（(2)一次面接前までにWeb適性検査受検いただきます。(1)のみ希望の方は応相談）
