募集要項
- 募集背景
- 社内IT部門の体制強化
- 仕事内容
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【大阪市北区】社会インフラで著名な上場企業IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。
これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。
【業務内容】
■「基幹業務システム刷新プロジェクト」に参画いただき、関係部署へのヒヤリング、要件定義やシステムデザイン、導入・構築、本稼働後の運用に至るまでを推進していただきます。
■各種社内システム・ITツール及びインフラ、情報セキュリティに関する維持改善や導入企画、ベンダーマネジマントにも携わっていただきます。
■その他、IT機器の管理やヘルプデスク、エンドユーザー部門への支援、IT研修の企画といったIT業務全般に幅広く担っていただきます。
【将来】
・社内DX推進リーダー、管理職として社内IT部門のマネジマントなどを担っていただきたいと考えております。
【組織情報】
・部長、メンバー：7名
- 応募資格
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- 必須
- ・何らかのシステムの運用管理または開発経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社勤務：大阪市北区
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（原則禁煙、喫煙室有）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準的な勤務時間：9:00～17：45
フレキシブル・タイム：6：00～22：00
コアタイム：11：00～16：00
残業の有無：有（月平均 20～30時間程度）
休憩：45分
- 年収・給与
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年収：400万円～500万円
【月給制】
月額：23万円～28万円
賞与：年2回（6、12月 ※直近4ヶ月）
昇給：年1回（4月）
固定残業制：無
※月収/年収：経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
福利厚生：在宅勤務制度、従業員持株会制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内表彰制度 など
退職金制度：有（勤続3年以上）
諸手当：時間外手当、家族手当、資格手当、通勤手当
通勤交通費：全額支給
教育制度：階層別研修、OJT研修、通信教育
【資格手当対象 奨励資格】
プロジェクトマネージャー / PMP / システム監査技術者 / システムアーキテクト / ITストラテジスト / ネットワークスペシャリスト /情報処理安全確保支援士 / 応用情報技術者 / 基本情報技術者 / ITパスポート 他
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日：土日祝、夏季、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業 他
年次有給休暇：入社時に10日付与（4月入社の場合） 以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与
- 選考プロセス
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履歴書・職務経歴書提出
面接 2回予定
