募集要項

仕事内容: 採用業務は人事においても重要な役割となっています。
採用担当として採用代行チームと協力しキャリア採用の業務をお任せする予定でIT人材のキャリア採用が主です。

・一次面接
・採用活動のプロジェクト推進
・各ステークホルダーの方とリレーションを築く
・資料作成（会議、提案資料など）
・採用ブランディング

【推進プロジェクト例】
・社内の面接官トレーニング
・リファラル制度構築、運用
・採用HPの刷新

【グループ体制】
部門1名　人事マネージャー1名　リーダー2名　人事担当者5名　パート・派遣社員3名

【チーム体制】
採用育成チーム配属予定:リーダー1名　担当者3名

【仕事で得られるスキル】
・経営層や現場の各部門責任者、またイオン本体の人事部門、外部業者など、
多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる経験が得られます。
・当初は採用担当として入社いただきますが、将来的には、要員計画・採用計画の立案や、人材育成、
タレントマネジメント、人事制度企画など様々な人事業務もご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定。

応募資格

必須: 必須要件
・自社の採用担当経験
・複数人協働してプロジェクト推進した経験
・年間10名以上のキャリア採用経験
歓迎要件
・IT関連会社でのエンジニア採用経験

勤務時間: ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間　1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
・リモート/在宅勤務制度あり

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・子女教育手当
（会社規定有）
・社宅制度
・育児介護制度
・退職年金制度
・社員買物割引制度、その他
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3か月

会社概要