募集要項
- 募集背景
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◆事業内容
会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業、その他の事業を展開しています。
◆募集背景
組織強化による増員募集です。
- 仕事内容
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リゾートトラストのホテル運営本部 本部長秘書として秘書業務全般をご担当いただきます。
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・本部長スケジュール管理、調整
・電話、メール、郵便物などの対応
・社内業務、社外業務のサポート
・来客対応
・文書、資料の作成、管理（ファイリング・破棄等）
・接待交際業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
- ・秘書検定2級以上をお持ちの方
- 歓迎
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【求める経験とスキル】
社会人経験のある方
PCスキル（Word、Excel、Power Point）がある方
スケジュールと情報の管理スキルやコミュニケーションスキルがある方
【求める人物像】
「思いやりの心とマナーがある方」
「身なりや笑顔、立ち居振る舞いが良い方」
「気配り上手で視野が広い方」
「先回りして物事を考えられる方」
「コミュニケーション能力が高い方」
「几帳面さ・注意深さのある方」
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件変更はありません。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制
（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：387 万円～600 万円
賃金制度：完全月給制
月給：235,100円～360,000円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
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【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
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【昇給】
給与更改：年1回（6月）
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【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
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【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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★年間休日120日★
週休二日制（土・日曜日）
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回、ＷＥＢ→対面）→内定
※面接前にSPI受検あり。性格検査のみ実施のため、15～20分で受検完了いたします。能力検査（言語・非言語）の実施はございません。
