募集要項
- 仕事内容
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この職務では、リテール開発計画を策定・実行することで年間予算を達成し、リテールネットワーク管理を直接担当することで、ブランドの将来的な成長を確保する責任を担っていただきます。ラグジュアリーブランドやファッションブランドでのリテールマネジメント経験があり、顧客基盤が確立している方が理想的です。
■あなたのミッションと役割
売上目標の達成
- 店舗からの週次コメントや売上報告をもとに、店舗の目標設定やタイムリーなアクションを行い、小売売上を達成
- 競合（ネットワークプロセス/ロケーション）を含むトラフィックと市場動向をフォロー
- マーチャンダイジングチームと協力し、すべての小売目標を数字で確定し、すべての商品構成目標を確定
- 売上目標達成のための行動計画を立案・監督し、店頭でのマーチャンダイジング／リテールトレーニング／CRM／ビジュアルアクションの適切な実施を確保
- HRチームと共に、インセンティブとリテールスタッフの報酬ポリシーを計画し、実行
- 店舗の改装、移転、拡張、新規出店に関する百貨店との交渉、諸条件の改善
ピープルマネジメント
- 人事部との協働による店長・スタッフの採用、管理、指導、評価
- オフィスリテール、店舗組織の見直し、開発
リテールエクセレンス
- 全ストアマネジャーとスタッフを日常的に管理し、すべてのブランドルーチンが適切に実施されていることを確認する（グルーミング、リテールトレーニング、CRM、ビジュアルマーチャンダイジングポリシー、顧客へのサービス、CRMポリシーなど）
- 店舗の在庫業務を監督する。スペース、品質、ツール、商品、在庫、内部管理、在庫作業、セキュリティの面で在庫が適切に管理されていることを確認
- リテールパフォーマンスツールを管理し、それらが適切に実施されていることを確認する（KPIレポート、ミステリーショッピングアクションプラン、トレーニング）
- 現場管理を実施し、すべての店舗があらゆる面でブランド基準に準拠していることを確認する。提案と行動を行う
- 応募資格
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- 必須
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■プロフィール
- 学歴 大卒以上
- 語学力 ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語
- 経験
・7-10年のラグジュアリー/ファッション業界でのエリアマネージャー経験
・百貨店との強いネットワーク
・中規模組織でのチーム開発およびマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30～17:30（休憩1時間）、フレックス有、リモートワーク有
- 年収・給与
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※内訳：年俸制
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、健康診断、退職金制度、等
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）祝祭日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、等
