募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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スタンダード上場のインフラ関連システムの開発会社です。法務の担当者を探しています。経営管理部 総務・法務チームの法務担当として、キーウェアグループ全体のリスクマネジメントと企業価値の向上に携わっていただきます。
社内外に大きく影響を与える役割でもあり、他部署やグループ会社とのやりとりもコミュニケーションが多いポジションです。法務の立場を踏まえた上で、営業部門や技術部門の意見なども多角的に受け止めながら、キーウェアグループの成長のために必要なアイデアや意見は遠慮せず提言してください。
【雇入れ直後】法務 【変更の範囲】会社の指定する業務
【具体的業務内容】
■各種契約書の作成、審査、交渉の補助、管理
■株主総会の運営、総会後の関連事務への対応（変更登記、ＲＳ関係の公告や諸手続）
■社内外の案件に関する法的助言
■各種法務事務（法務相談、法令改正への対応、輸出管理に関する相談など）
■社内コンプライアンスの推進、教育および体制整備に関する業務
■コーポレートガバナンスに関する業務
■リスク管理業務
■知的財産権における関連業務（著作権、商標、特許等）
その他、総務・法務にかかわる業務について、適性に応じてお任せする予定です。
■社内規程の管理、改定
■各種許認可・変更届の申請（建設業許可、労働者派遣事業他）
■稟議の受付、承認、稟議に関する相談
■グループ会社の管理、支援
■その他総務・法務に関わる業務全般
【組織構成】
■経営管理部：18名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社での法務実務経験のある方
■基本的なPC操作ができる方（Excel、Word）
【資格】
■ビジネス実務法務検定２級以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
■学問としてではなく、ビジネスとしての見地から提言できる方
■安定した環境で長期にわたり働きたい方
■理論的に物事を考え、主体的に動ける方
■株主総会や取締役会運営の実務経験（特に上場会社における実務経験）のある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：世田谷区上北沢5-37-18
最寄り駅：京王線／八幡山駅 徒歩8分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の指定する拠点
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制有り
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月5時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：420万円～500万円
賃金形態：月給制
月額：25万円～32万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：服装自由（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）
【リモート／在宅／テレワーク】
有：全従業員利用可
- 休日休暇
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年間休日：129日
休日：土曜、日曜、祝日、その他（GW/夏季連続休暇/年末年始休暇）
