募集要項
- 仕事内容
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当社グループの環境・安全統括室にて「主に環境関連」についてご対応いただきます。「仕事内容」
当社グループの環境・安全統括室にて「主に環境関連」についてご対応いただきます。
環境・安全統括室は、労働安全衛生，環境管理，健康経営業務を行っており、特に環境管理
については、地球温暖化防止に向けた企業活動が増々重要になる中で、TCFD（気候関連財
務情報開示タスクフォース）で、色々な開示義務と、CO２温排出量の削減が求められてい
ます。
進め方としては、エネルギー，電力使用量の集計，製品毎のCO２排出量算定を事業部担当
者と一緒になって対応する事がメインのミッションになります。
ゆくゆくは、従業員の安心・安全も含め、旭有機材グループの環境・安全全体まで範囲を
広げて対応いたします。
「配属部門」
環境・安全統括室（社長直轄組織）
室長以下5名構成
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件 ※下記いづれかに該当する方
・環境に関する業務経験者
（コンサル、営業経験者可）
・製造業における下記いずれかの業務経験者
→総務・生産管理、品質管理、環境安全業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■宮崎県延岡市
■最寄り駅：JR日豊本線／延岡駅
- 勤務時間
- 08：00～17：00【フレックス制度あり（コアタイムなし）】
- 年収・給与
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＜予定年収＞
・450万円～650万円
＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：208,333円～525,000円
＜昇給有無＞
・有
＜残業手当＞
・有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.5～6か月分
■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当（当社規定による）などの支給がございます。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：補足事項なし
・家族手当：補足事項なし
・寮社宅：借上社宅※例）延岡製造所：自己負担4.5割※上限有
・社会保険：各種社会保険
・退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
・60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
BMC（ベーシック・マネジメント・コース）研修・新任管理職研修・オンライン英会話補助など
※職種、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意しています。
＜その他補足＞
■地域手当（勤務地により異なる）
■役職手当、自家建設手当
■引越し費用支給（転居が必要な場合※当社規定による）
■従業員持株会制度
■企業年金制度
■持家取得支援制度
■資格取得奨励金制度
■クラブ活動（延岡・愛知）※野球、バレー、走ろう会など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続25年）、裁判員休暇
- 選考プロセス
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■書類選考～一次選考：面接（配属室長、人事採用担当者）
■合格⇒適性検査（選考要素無し）
■最終選考：面接（社長、人事部長）
- キャリアパス・評価制度
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「入社後のイメージ」
・必要に応じて、社内外研修/セミナー受講、資格取得により、設計スキル向上に取り組んでいただきます。
