募集要項
- 募集背景
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弊社自社プロダクト開発の更なる促進の為、
増員及びさらなるインハウス化を図っております。
- 仕事内容
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【職務内容】
製品開発チームでは現在、以下2サービスの開発を行っています。
■物件配信・投資シミュレーション・周辺事例比較などの機能を備えた
物件流通プラットフォーム
■用地取得営業を効率化するための、CRM・SFA社内プロダクト
【具体的な業務例】
・Webアプリケーションの設計開発
・サービス運用で発生したトラブルシューティング
・各メンバーと協力し、要件の整理を実施
・API設計(request, response)
・画面設計(Figmaの画面にAPI、バリデーションなどの指示を記載)
・テスト設計・実装
・DB設計
・新機能追加、機能改善を通した、ユーザー価値とビジネス価値の向上
・担当するプロダクト、およびそこに含まれるPJT、
業務プロセス全般における問題発見と問題解決
・プロダクトの成功にコミットするコアメンバーとしての役割
■ ゆくゆくはお任せしたい業務内容
・技術力でチーム開発をリードするテックリード
・プロダクトの成功にコミットするプロダクトマネージャー
・メンバーの成功にコミットするエンジニアリングマネージャー
など
■利用ツール
言語(Node.js TypeScript Java)
フレームワーク(React, Angular, Spring)
データベース(MySQL, MongoDB, PostgreSQL)
ソースコード管理、プロジェクト管理(GitHub)
情報共有ツール(Slack)
【このポジションの魅力】
・レガシー産業をテクノロジーで変革する最前線で仕事ができ、
新技術を積極的にサービスに取り入れていく事。
・業界に強烈なインパクトを与えるプロダクト。
市場価値が高く、キャリアに箔をつける経験を積める。
・大手デベロッパー出身の優秀な実務精通者達からの
ビジネス知見のキャッチアップ。
また、ユーザーとしてのフィードバックを得ながら開発に反映できる環境。
■従事すべき業務の変更の範囲
(雇い入れ直後)プロダクト開発に関する業務
(変更の範囲)会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・e-Typing 250点以上
・Git及びGitHubを用いた開発経験
(上記に加え、以下のうちいずれか2つ以上)
・自社サービス開発・運営を行う企業における
Webアプリケーション開発の経験(3年以上を目安とします)
・AWS、GCP、Azure などのパブリッククラウドについて、
IaCツールを用いてインフラ構築を行い運用した経験
・TypeScript、Python、Java によるWebアプリケーション開発経験
・React、Angular を用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験
・Docker に代表されるコンテナ技術を用いたサービス設計・開発経験
・RDBMS を用いたシステム設計・開発経験
・テックリード等のサービス設計開発を主導した経験
(1年以上を目安とします)
・コンピュータサイエンスを専攻、または、ソフトウェア開発の経験
・ゼロイチのサービス開発運用の経験
- フィットする人物像
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・当社 Purpose / Mission に共感できる方
・当社バリューを体現できる。また、体現しようと努力できる方
・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方
・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、
他人に伝える力のある方
・リーダーシップを発揮し事業を推進できる方
・自ら立場を勝ち取る気概のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします。
【受動喫煙対策】
第二種施設 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※ビル専用の喫煙室が設けられています
- 勤務時間
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フルフレックス制(コアタイムなし)
(標準労働時間8時間 / 8時~22時の間)
※残業は個人の裁量に任せております。残業はほぼありません。
- 年収・給与
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※ハイクラスポジションの年収です。
想定年収:600万円 ~ 1440万円
※経験・スキルに応じて優遇(上限なし)
※月額給与は年俸額の12分割
- 待遇・福利厚生
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■健康促進に関する手当
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり)
・徒歩通勤手当(月1万円、近居手当の対象者に限る)
■生産性向上に関する手当
・近居手当(オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助)
・PCに加えて大型ディスプレイ付与
■学び促進に関する手当
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助(月1万円まで)
■働き方やその他の手当
・社保完備
・交通費支給
・有給休暇(入社日付けで3日間の有給休暇を付与)
・特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など)
・ロッカー貸与
■その他
ストックオプション制度
【受動喫煙対策】
第二種施設 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※ビル専用の喫煙室が設けられています
- 休日休暇
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・年間休日120日
・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社時点で3日間付与)
・特別休暇(例:誕生日休暇)
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
など
- 選考プロセス
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※面接は2回を予定しています。