募集要項
- 仕事内容
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【第三者認証機関】当社では、グローバルでの重要マーケットの一つである日本において国内主要産業の幅広いお客様にサービスを提供しています。
その中の１つにソーシャル監査、「企業の社会的責任監査」があります。製品の製造工場及びサプライチェーン上にある取引先工場での労務・人権・環境など企業の社会的責任（＝Corporate Social Responsibility）に関する問題もしくはその懸念についての監査を行うサービスです。グローバル化によって原材料の調達、生産から最終製品が消費者に届くまでのサプライチェーンは、ますます長く、複雑になっております。その為、サプライチェーン上で労務・人権・環境に関する監査の実施、また問題がある場合の改善に励むことは企業の社会的責任、CSRとしてますます重要になっております。
ソーシャル監査では弊社の監査員が以下のCSRに関する項目を確認いたします。
・給与、労働時間等の労務管理上の問題
・作業環境の安全性や衛生環境等の労働安全衛生
・強制労働、児童労働等の人権問題
・不正や贈収賄防止などの倫理、企業全体としてのマネジメントシステム等、ガバナンスの問題
本ポジションでは、国内・海外企業のサプライヤーである国内企業に対し、ブランドやスキームオーナーのチェックリストに基づいた監査を行い、レポートを提出していただきます（英語、日本語またはその両方）。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・国内向け二社監査の実施
・関連する教育訓練業務の開発 他
■やりがい
(1)Globalな環境 社内には外国籍社員も在籍しており、また海外グループ会社とのコミュニケーションも必要な為、Globalな環境で業務をすることができます。
(2)常に成長できる環境 業務に対して能動的にアクションを起こし積極的に取り組んで頂くマインドセットをお持ちでしたらあなたの成長を促す施策をどんどんお任せいたします。
■ワークライフバランス
オンとオフがはっきり。プライベートも充実できます。有給取得率は76％超（2022年実績）。入社初日に有給休暇を付与いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上
【求める経験】
【Must haves】
・週半分程度の出張に対応可能であること
・英語を用いた業務経験3年以上（英文報告書作成、英文企画書読解、電話会議対応が出来ればなお可）
【Nice to haves】
・Social audit実施経験（APSCA登録会員であれば尚可）
・ISO資格保有（14001、9001、45001であれば尚可）
・SA8000監査員資格保有またはSAI公式トレーニング完了
・国内労働法関連の知識
【English】
TOEIC750点以上必須（目安の為、スコアがない方でも以下に支障がない方は歓迎いたします。）
・ 海外グループ会社とのメール対応やガイダンス、規格要求文書の読解及び理解に必要です。会話力のある方は歓迎いたします。
※無料社内 TOEIC や英会話費用補助など英語力ブラッシュアップを支援します。
その他の情報
【ポジションについて】
・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。
・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。
・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から半年程度で主任審査員を取得している方が多いです。
【求める資格・スキル】
【求める英語レベル】
日常会話レベル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 同条件
- 勤務地
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神奈川県
横浜
転勤:不明
- 勤務時間
- 就業時間：9:00～17:00（1日7時間） 休憩12:00-13:00?
- 年収・給与
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500万円～700万円
●ご経験を考慮致します●
ボーナス：年1回3月（業績による）
給与改定：年1回4月
各種手当：通勤手当、残業手当（1分単位で別途支給致します）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：医療保険（入院・手術給付金）、LTD制度(長期療養時所得補償制度）、確定給付年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） 、TOEIC無料受検＆英会話通学補助
その他：無料社内 TOEIC や英会話費用補助など英語力ブラッシュアップを支援します。海外グループ会社とのメール対応やミーティング、電話応対を通じてあなたのご活躍の場を広げてください。
- 休日休暇
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休日休暇：完全週休二日制（年間休日約120日）
慶弔休暇・ボランティア休暇・他インフル等感染症の特別休暇
有給休暇：入社初日に付与致します。（日数は入社月によります。最高20日・時間単位有給制度あり）
- 選考プロセス
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（1）書類選考（履歴書・職務経歴書）
（2）一次面接（人事※日本語）
（3）二次面接（部門マネージャー※日本語）
（4）最終面接（部門Director※日本語）＋SPI
※一次面接はオンラインで実施予定です。最終面接来社時に SPI を受験して頂きます。
※書類選考から最終選考までは約２～3 週間程度を予定しております。
