募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
金融業界においてもシステムのクラウド移行が加速していますが、
クラウド、オンプレ環境が混在する中、セキュアで効率的な次世代
ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ております。
その流れを受け、当部では従来のレガシーネットワークに加え、
ゼロラストセキュリティに対応したネットワーク構築、パブリッククラウド内の
ネットワーク構築（V-NETなど）を担えるネットワーク技術者が不足しております。
また、ネットワーク領域では主任クラスのプロジェクトマネージャーとして
案件対応をリードする人材も不足しており、
そのようなスキルを有する方を募集しております。
- 仕事内容
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【職務内容】
金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）のお客様を中心に、
クラウド環境やネットワーク・インフラ基盤構築の提案～設計・構築
プロジェクトに参画いただきます。
また、ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の構築や、インフラ設備を
支える拠点内NW網の整備など、インフラ基盤構築における様々な
プロジェクトを担当頂きます。
【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
■お客様ヒアリング、アセスメント結果を踏まえたITインフラ、ソリューションの提案業務
■要件定義に関わる各種業務
■ITインフラ・ソリューションの設計構築業務
■プロジェクト推進におけるマネジメント（PM）業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
金融・パブリックソリューション事業部
金融第三ソリューション部
【配属チーム構成】
課長クラス3人 主任クラス4人 一般職5人 派遣2人
【年齢構成】
20代4人 30代3人 40代３人 50代2人
【案件事例や取り扱い商材】
■クラウド環境構築案件
（Azure上のIaaS環境構築、VNET、AzureFW等のネットワーク環境構築）
■ネットワーク・インフラ基盤構築の設計構築案件（CISCO、NECなど）
■ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の設計構築案件
- 応募資格
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- 必須
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【必須(Must)条件】
■パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP）を基盤としたシステム設計、構築経験
■中規模以上(200名規模の事業所に対して)のネットワーク・インフラ基盤の設計／構築経験
■お客様との打ち合わせや提案／設計／作業資料説明などにおけるコミュニケーション力
- 歓迎
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【歓迎(Want)条件】
■プロジェクトマネジメントのご経験、PMP、PMS等のプロジェクトマネジメントや高度情報処理資格保有
■提案～要件定義など上流工程のご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を有する方
■柔軟な思考と広い視野で物事を考えられる方
■積極的に自己研磨や自己研鑽ができ、常に前向きな思考を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ハイブリッドクラウドを活用し企業向けネットワーク・インフラ基盤構築を推進するDXエンジニア
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
【勤務地名称】日本橋イノベーションベース
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
- 勤務時間
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【標準的な勤務時間帯】
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
- 年収・給与
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【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）～ 800万円(月額基本給：45万円)
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）～ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安です。ご本人の経験・能力を考慮し算定。
※時間外手当は、１分単位での支給
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
- 選考プロセス
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＜面接回数（予定）＞
1回
- キャリアパス・評価制度
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【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
インフラ基盤設計構築のご経験を元に、まずは同社のインフラ基盤構築プロジェクトに参画いただき、設計構築業務における有識者OJTにて技術スキルを向上、
同社のプロジェクト推進ノウハウを吸収いただきます。
【将来のキャリアパス】
入社当初は同社組織に慣れていただきながら、クラウド／ネットワークSEとして
詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクト
マネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなく
マネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。
