人事制度・企画
【グローバル人事/課長補佐/1,100万円/東京勤務/国内シェアNo１/海外展開/部署立ち上げ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月24日～11月6日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/24 ～ 2024/11/06）
人事制度・企画
【グローバル人事/課長補佐/1,100万円/東京勤務/国内シェアNo１/海外展開/部署立ち上げ】
海外展開あり（日系グローバル企業）
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
体制強化
仕事内容
-
日本の事業を世界に拡大していきたいと思っております。
そのためにこの度この事業部を立ち上げました。
そのグローバル事業統括本部に関連する以下の業務をお任せします。
・統括本部の組織・人事戦略の検討・遂行のサポート
・海外駐在員のキャリアパス・サクセッションプランの検討
・海外駐在員の人事制度（福利厚生含む）の企画・運用
・その他海外事業強化に資する人事関連施策の立案・遂行
※お持ちのスキル・経験によっては、グローバル事業以外の全社に関連する人事（主にTalent Management）施策の企画・運営も実施頂きます。
事業ミッション達成に向けて必要とされる人事施策・制度の導入・運用・検証・改善を行います。
海外現地法人を含むグローバル事業は、今後弊社で大きく成長を期待する事業分野となります。本ポジションは海外人事の制度構築・運営野初期フェーズでの経験を積んで頂くことができます。
応募資格
-
- 必須
-
下記、いずれか二つの経験を求めます。
海外事業の人事に関する経験。
人事制度の企画・運用経験
海外駐在員の給与計算、赴任サポート、制度見直しを行った経験。
部長・本部長クラスの採用業務経験。
- 歓迎
-
英語ビジネススキル（最低限の読み書き。）
海外現地法人と連携して、人事制度の企画・運用の経験。
人事・人材開発の事業会社での一定の経験。
大学卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期的なキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
グローバルに活躍したい方
人事としてのキャリアを高めたい方
雇用形態
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本社・正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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9：00～17：30
休憩時間：45分間
年収・給与
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500万円 ～ 1100万円
待遇・福利厚生
-
昇給：有
賞与：有（実績：2022年 5.5ヶ月）
＜試用期間＞
3ヶ月
残業手当：有
リモート勤務可能（週二回）
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮・社宅（いずれも転勤者用）
社会保険完備
退職金制度：有
定年：60歳
育休取得実績：有
子ども手当
財形貯蓄制度
企業年金制度
社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）
労働組合など
休日休暇
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年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始（12/29～1/4）
選考プロセス
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書類選考→面接2回
適性検査を一次選考後にやります。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容非公開】
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