募集要項
- 仕事内容
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エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織で、コンサルタントとして法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引
き寄せながら商談を実施。
ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。
・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件
との機会を創出します。
場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提
案で創出します。
・具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラ
デハのやりがいに繋がります。
■業務の流れ：
(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓
…当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得
(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション
…データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います
(3)クライアントへの面接設定および同席
…面接同席およびファシリテーション
(4)採用条件調整
…クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整
(5)入社決定へのサポート
…条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート など
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験を満たしている方
(1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可）
(2)求人広告・人材開発・研修・人材派遣などの人材業における法人営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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(1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験のある方
(2)求人広告・人材開発・研修・人材派遣などの人材業における法人営業のご経験のある方
・安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度を目指している方。
・120名規模の組織ですがベンチャーが感が残る部分もあり、メンバー・管理職問わず、皆で組織を発展させるおもしろ
さを実感できるような方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
時間外労働 あり
- 年収・給与
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想定年収：500万円～1000万円を予定（初年度）
500万円～1800万円（実績）
■年収：基本給＋時間外勤務手当＋インセンティブ
■基本給：300,000円～500,000円
■想定月額：月平均40時間の残業を想定した場合、40～45万円を想定（ご経験・スキルに応じて決定）
■インセンティブ：Q毎に試算し、月毎に支給（実績に応じて支給）
■昇給有無：有(年2回)
■通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有／介護保険：有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サー
ビスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
■休日：2024年度年間休⽇122⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり。
- 選考プロセス
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選考：2回～4回
※選考途中に適性検査・リファレンスチェックを行う場合があります。
