募集要項
- 募集背景
- 増員の為の募集になります
- 仕事内容
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奈良県営住宅の管理運営業務をご担当頂きます。奈良県営住宅の管理運営業務をご担当頂きます。
１）入居者対応、入居者管理業務
２）各種申請書の受理、審査業務
３）奈良県営住宅に関する設備の維持修繕業務
４）会社予算等の計数管理業務
５）奈良県との折衝業務
６）奈良県の指示に基づく奈良県営住宅の管理に関わる業務
７）その他、所管部署の指示に則った業務
■同社の魅力と特徴：
同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理の
リーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と
高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】
他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を
目的に対象を事務員にも拡大致しました。
【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。
グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】賃貸住宅の管理経験3年以上
【必須資格】宅地建物取引士、自動車普通免許
- 歓迎
- 賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、いずれかがあれば尚可
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月 ※条件の変更なし）
- 勤務地
- 橿原市北八木町1-1-8
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩：60分）
早番 9時～18時
遅番 10時～19時のローテーション勤務
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円程度を想定
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備、退職金制度
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、
結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、スライド勤務制度
■グループ共済組合、協定保養所（170ヵ所）、グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、他
- 休日休暇
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月～土曜日：早番 9時～18時、遅番 10時～19時のローテーション勤務）
※2024年度年間休日：123日
公休日：月10日（1月のみ11日）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇 など
【休暇】
年末年始（5日）、会社創立記念日（5/1）、有給休暇（初年度10日付与）、
産前後・育児・介護・結婚・配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、入社時特別休暇（1～5日）等
- 選考プロセス
- ■選考フロー：書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接・簡易適性検査 ⇒ 内定
