募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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海外の各パートナー(海外子会社の経営者、ビジネスパートナーのキーパーソン、他)とコミュニケーションを取り、各ブランドが抱える課題を発掘し、改善案や提案などを行って頂きます。・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング計画の立案
(ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導)
・既存店舗のブラッシュアップ(オペレーション改善、店舗内のQSCチェック~改善、各種施策の立案と実施)
・各ブランドにおける成功事例の収集と他ブランドへの展開(別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有)
※海外出張あり
- 応募資格
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- 必須
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■海外におけるレストランビジネスの経営サポート(実際の経営)、店舗運営の経験をお持ちの方(3~5年程度以上)
※1店舗の店長というよりは、複数店舗の経営管理や経営に近いポジションの方をイメージしています。
■海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障のない方
■語学力:英語でのコミュニケーションが可能
※ビジネスレベル等でなくとも構いませんが、業務指示、通常のコミュニケーションが取れるレベルは必要
■学歴:大卒以上
- フィットする人物像
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■顧客志向で物事を考えられる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■予算・数字にこだわりを持ち、達成意欲の高い方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区(転勤なし)
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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年収:700万円 ~ 1,000万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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手当:家族手当、役職手当、単身赴任手当 など
通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:確定拠出年金、社宅、従業員持株制度 など
- 休日休暇
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休日:土、日
年間休日:113日
休暇:育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、Web適性テスト、面接(複数回)