募集要項
- 募集背景
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大阪事業所は組み込み系からWeb/オープン系まで「ソフト×ハード」事業拡大の要として2021年に立ち上がり、現在は拡大期を迎えています。
ものづくりの最先端をいく関西の中でも、弊社の大阪事業所は技術力を評価され、Tier1やOEMなど大手メーカーからの直請け受託開発を数多く行っています。
2024年には20人程の盤石な組織体制を目指しており、M&Aや新規案件獲得など積極的に行い走っています！
組織の拡大に伴い、プロジェクトをリードするメンバーや大阪事業所の仕組み・風土づくりを牽引いただける方をお迎えし、より一層の事業拡大に向けてチャレンジしていきたいと考えています。
- 仕事内容
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車載開発や計測器・画像検索装置などのソフトウェア開発の要件定義から納品まで一貫してご担当していただきます。◆具体的な業務内容
・要件定義/設計/実装/テストと上流～下流までの開発全体
・人材マネジメント
・エスカレーションの対応
・育成・指導・パートナー企業の管理
・プロジェクトマネジメント
・スケジュール管理
・顧客との交渉業務など
またPL/PM候補として、数名のプロジェクトにおけるマネジメントにも携わっていただく予定です。
大阪事業所では様々なプロジェクトを取り扱っています。
下記以外にも今後もまだまだ新たなプロジェクトが発足する予定ですので、幅広い技術・フェーズに参画することが可能です。
◆現在の主なプロジェクト
・産業機器関連
・監視カメラシステム開発
・画像検査装置
・制御機器開発
・オートモーティブ関連 など
◆アサイン～プロジェクト参画までの流れ
(1)面談にてご希望とスキルを伺った上で、ご活躍いただけるプロジェクトを決定。
(2)1名での常駐ではなく複数名のチーム体制でプロジェクトに参画。
約半年前までは全員が常駐型案件に携わっておりましたが、現在は自社内開発案件も増えてきており今後も増加する見込みです。
(3)プロジェクトの期間はそれぞれ異なりますが、数か月単位から最長で3年単位まであります。
◆主な開発環境
itron/Linux
C/C+/C#
◆配属先
大阪事業所
全15名：課長1名、社員9名、協力会社5名
【組み込み×大阪事業所の魅力】
・「ハード×ソフト」の圧倒的な開発実績
前述の通り、私たちはハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力が強みです。
中でも、組み込みでは普遍的な技術力・開発力を持っており、大阪事業所にも車載系から家電系などの開発経験豊富なメンバーが多数在籍しています。
管理職・営業メンバーも技術畑出身で、事業所全体で豊富なノウハウがあります。
・拡大期とスタンダード上場の充実した就業環境
大阪ならではのチームの風土を作り上げている途中です。
自由度が高く、裁量を持って仕事の進め方や働き方を決めることが可能な環境で一緒に組織を作っていきましょう！
また、転勤は基本的には無く、福利厚生や休日も充実しており、開発業務に専念できる環境も両立しています。
- 応募資格
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- 必須
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・C+またはC言語での開発経験
・Linuxの使用経験または知見がある方
・2～3名ほどのチームリーダー経験
- 歓迎
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・設計書、仕様書等のドキュメント作成経験
・自動車向けのマイコン開発経験
・通信モジュールを使ったテストプログラムのご経験
・モバイル通信に関するプロトコルの実装経験
・CAN通信に関する知見
- フィットする人物像
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・マネジメントに携わりたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・決められたことをやるより、一緒に話し合いながら業務に取り込める方
- 雇用形態
- 正社員（3ヶ月間は試用期間）
- 勤務地
- 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル8F(大阪開発センター）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
【コアタイム】10：30～15：30
- 年収・給与
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想定年収： 600万円 ～ 800万円
月給 39.7万円 ～ 51.2万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（20～40h/50,000～114,400円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.採用面接（2回予定）
3.内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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【組み込みのPL/PMとして早期キャリアアップが可能】
大手の直請けかつ、上流から下流まで工程範囲は幅広く挑戦でき、手触り感を持ちながらプロジェクトを進めることができます。
キャリアもマネジメントコースとスペシャリストコースから選択できることや、拡大期の大阪事業所はポストが生まれやすいことから早期キャリアアップが可能です！
