募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員による募集です。
- 仕事内容
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最新テクノロジーを駆使したデジタルアートやソリューションで注目を集める大手企業で、エンジニアやカタリストなどの様々な職種のチームで、「最高に気持ちよいサービス」を目指し、サービス全体の企画からそれを具現化していくUI/UXデザインまでをお任せします。ビジュアルの美しさだけではなく、ペルソナ設定やリサーチ力、なぜこのデザインなのかを伝える言語化力・論理的思考力など、情報整理力も求められるポジションです。
クライアントのビジネスに新しい価値を提案するUI/UXデザイナーの募集です！
■対象 ：スマホアプリ、Webアプリ、Webサイト、デジタルサイネージ、グラフィックほか
■業務内容 ：Webサイトやアプリ、デジタルサイネージのUI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、幅広いデジタル領域のデザインを担当します。
<主な仕事内容>
・スマートフォンアプリケーション、Webアプリケーション、サイネージなどのUI/UX設計とデザイン
・サービスのコンセプトメイキング
・デザインシステムの構築と運用
・アプリのプロモーション制作物（LP、ポスター、映像など）のディレクション、デザイン
・社内用や顧客プレゼン用の資料やプレゼンテーションデザイン作成
<本ポジションの魅力>
・クライアントワークが多いため、アウトプットもサービスからプロモーションと幅広いです。
・企画・構想段階からプロジェクトに参画し、コンセプトやユーザー体験の設計に携わります。
・カタリストと一緒にコンセプトを踏まえたUXを考え、エンジニアと一緒に実現したいUIを相談し、アウトプットのクオリティを高めます。エンジニアがメンバーにいるので、実現できるUIの可能性が最大限になります。
<本ポジションに関連する実績>
・https://www.team-lab.com/resonasmartapp/
・https://www.team-lab.com/hayakitagakuen/
・https://www.team-lab.com/dolcegustoapp/
■特徴 ：プロジェクトごとに状況や希望を考慮しアサインされるため、多種多様な案件に取り組むことができる環境です。最近では、プロダクトやアプリ単体のデザインのみならず、デジタル技術（予約システム・スマートロック・アプリ・サイネージ）を活用した教育現場のICT空間設計などにも取り組んでおり、同社の強みを活かした場づくりや空間含めたトータルデザインのプロジェクトも増えてきています。
- 応募資格
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- 必須
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■UI/UXデザインの実務経験2年以上
■Web/アプリデザインの実務経験2年以上
■デザインが好きな方
- 歓迎
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■UI/UXデザインに興味がある方
■ビジュアルデザインに興味がある方
■デザイン思想を言語化し、プロジェクトのメンバーやクライアントへ説明できる方
■プロジェクトでの業務に限らず、常に最適な結果を求めて努力できる方
■デザインとテクノロジーを組み合わせて新しいものを作りたい方
■技術スキル向上に積極的な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■チームとしての制作を意識して、チームで行動することができる方
■デザインに対してだれよりもこだわりと情熱、アイデンティティを持っている方
■常に新しい表現や技術に対するアンテナを張り巡らせている方
■テクノロジーが大好きな方
■同社に共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※同社は、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジションやグループ会社のエントリーをご案内させていただくこともあります。
- 勤務地
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東京都千代田区
※受動喫煙防止措置あり：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：10時間
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・標準的な勤務時間帯：10：00～19：00
- 年収・給与
- 年収 ： 600～1200万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、交通費一部支給（月2万円まで）、半期決算賞与年2回（年2回※グループ会社の場合は支給対象外）、永年勤続賞（3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給）、家族手当（扶養している子1人目は月2万円支給、2人目以降は＋月5000円支給）、アフター交流手当（社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助）、各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助、勉強会やカンファレンスの参加費用支給（事前申請制）、資格取得応援制度、書籍購入サポート、産前産後休業・育児休業、慶弔見舞金ほか
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇（入社半年後付与）、年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、看護休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定 ※適性試験あり
