募集要項
- 募集背景
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当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。
今回は組織体制強化の為の募集です。
- 仕事内容
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当社は、1997年に建設業を祖業として創業し、2011年から建設現場の施工管理を効率化するソフトウェア「SPIDERPLUS」の提供を開始し、2021年に上場しました。「SPIDERPLUS」は建設業界を代表する顧客をはじめとして多くの企業に導入され、国内・海外を問わず、大多数の建設現場にて活用されています。建設業界に代表される人手不足といった社会課題をテクノロジーによって解決するべく、建設DXマーケットのリーディングカンパニーとして更なる事業の拡大をしていきます。
かかる事業規模拡大に伴い、法務の役割も高度化し、コーポレートガバナンス、海外進出・新規事業立ち上げ、M＆A・アライアンスなどの経営上の重大な意思決定に関し、経営陣及び事業部門のパートナーとして、法務の立場から活躍できる方を募集しています。
今回のポジジョンは、法務エキスパートとして活躍していたき、入社後の適性・本人希望等を踏まえ、将来的にマネジメントを担ってもらうことも視野に含めていただけます。
経営に大変近いところで、多くの裁量を持って、重要課題・プロジェクトに取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・各事業部で必要となる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質問への回答
・新規事業立ち上げ時の法務対応（関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等）
・海外事業に伴う法務対応（現地法令のリサーチ、法適合性担保・運用）
・社内規程の作成、整備、改訂
・コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施
・取締役会事務局運営
・株主総会開催にかかる法務対応
・M＆A、アライアンスにおける法務対応
・紛争対応
・Legalテック等を活用しての契約審査フロー体制の構築・運用・改善（法務DXの推進）
・契約管理システムの構築・運用・改善（法務DXの推進）
- 応募資格
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- 必須
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•企業法務経験
・日本法弁護士資格保有者の方においては、法律事務所において2年以上の実務経験、又は、事業会社法務部門において4年以上の実務経験
・日本法弁護士資格保有者以外の方においては、事業会社法務部門において7年以上の実務経験
- 歓迎
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・日本法弁護士資格
・上場企業における法務実務経験
・英語力（英文契約書レビューのできる方）
・法務マネージャーや部門長等におけるマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的思考力
∟論点設定、リスク評価、対応策検討といった一連のリーガルリスクマネジメントを明晰な論理でできる方
・コミニケーション力
∟自部門はもちろん、他部門とも連携をして案件を進めることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：この間の給与・待遇等に変わりはありません
- 勤務地
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勤務地住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収：700～1,500万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
昇給年2回
交通費支給（上限50,000円/月）
【勤務時間に関する制度】
時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認
育児中の時短勤務
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員持株会制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・入社時特別休暇（3日間）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
