募集要項
- 仕事内容
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３C分析などの環境分析を基に、品揃え戦略、価格戦略、調達戦略を立案して実行する業務です。
グランドオープンから1年が経過し、現状の戦術(品揃え、価格など)の見直し改善や、新たなチャレンジを積極的に行い、新たな価値創造をしていくことも期待しております。
■競合・自社分析／戦略策定（MD）
・主要競合調査
－品揃え、価格実勢 等
・上記を踏まえ販売戦略の策定
■交渉戦略策定
・取引先の発掘
■交渉
・サプライヤーとの交渉実務
・新商品、扱い条件、売上計画、フィーチャーの検討、決定。カテゴリーマネジメントとの協働
＜配属先の編成＞
親会社である大手小売りグループ内から公募＝自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。20代～60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・バイヤー経験3年以上
・プライベートブランド・留型開発経験のある方
・工場実査と指摘指導スキルのある方
・原料部位別商品化と歩留まり計算のできる方
※業務にはTeams、EXCEL、PowerPoint等活用しております。
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 10時間勤務（休憩90分）※11時間30分拘束
＜勤務パターン＞
7：00～18：30（休憩90分）
20：00～翌7：30（休憩90分）
※4日勤務、3日休み
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】通勤交通費・時間外手当
【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日
長期休日（年間20日）
有給休暇
慶弔休暇、産前産後休暇
看護休暇 ※勤務6ヶ月以上
