募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括しリードする立場です。HR観点から、経営をリードして頂きます。・組織戦略の策定と実行
・採用戦略の策定と実行
・評価制度の設計
・人材開発プログラムの設計
・マネジメントレイヤーの育成
・カルチャー設計・浸透
・メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・HRマネージャー以上の業務経験をお持ちの方
・人事戦略立案~実行までの業務経験をお持ちの方
・組織開発・制度設計の経験をお持ちの方
・語学力：不要
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし）※リモートあり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：家族手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、フリードリンク 、書籍購入及び研修参加費補助 など
受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
