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【経理財務/マネージャー案件】経営管理SaaSで躍進を目指すベンチャー企業のご紹介
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【経理財務/マネージャー案件】経営管理SaaSで躍進を目指すベンチャー企業のご紹介
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月1日~10月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/01 ~ 2024/10/31)
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【経理財務/マネージャー案件】経営管理SaaSで躍進を目指すベンチャー企業のご紹介

株式公開準備 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
●IPOを見据える中、管理部門の更なる体制強化を図る
同社はIPO見据えている中、今後一挙に事業拡大/管理部門体制の強化を図られたい指針でございます。
現在、財務経理部は現在5名体制である中、経理財務実務に長けた方を迎え入れ、IPO果たすと同時に上場後の組織運営を担える人材を迎え入れたいご意向です。
仕事内容
部下のマネジメントを始め、決算業務、IPO準備業務をお任せ致します
●募集概要
財務経理 =リーダー~マネージャークラス=
《仕事内容》
経理財務部のマネジメントレイヤーとして決算業務(月次・四半期・年次)、顧問税理士との折衝業務をはじめとした経理財務実務、併せて内部統制、審査書類作成業務などをはじめとしたIPO準備に係る業務まで広範囲な役割を担って頂きたいと考えております。
※職位はこれまでのご経験等を鑑みた上で決定
応募資格
必須
【下記の内いずれか】
●上場会社基準決算のご経験(上場企業/上場グループ子会社)
●IPO準備のご経験
●監査法人における会計監査実務のご経験
歓迎
●ベンチャー企業/IT業界でご勤務された経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
●長期でのキャリア形成を図る他、同部署の組織状態を勘案 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・成長するベンチャー企業で経理・財務の経験を活かしたい方
・スピード感があり、成長意欲のある方
・コミュニケーション能力のある方
・立場や状況にとらわれず、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
財務経理部 リーダー~マネージャー
勤務地
大阪市中央区
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00 (休憩:12:00~13:00)
フレキシブルタイム:7:00~10:00/15:00~22:00
標準労働時間:8時間
年収・給与
580万円 ~ 820万円
待遇・福利厚生
●各種社会保険(健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険)
●交通費全額支給(上限月15万円/月)
●服装自由(役員もTシャツ・デニムで出社しています)
●リモートワーク制度(週2程度の出勤)
●時短勤務制度有
●社員紹介制度
●企業型確定拠出年金制度
●健康診断無料・インフルワクチン補助制度あり
●EAP(従業員支援プログラム)
●社内研修制度(各種コンプラ・コミュニケーション等)
●マネーフォワードmeプレミアムプラン無料
休日休暇
年間120日以上(完全週休二日制/祝日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社概要】
●マネーフォワード社との資本業務提携により躍進を目指すITベンチャー
同社は東証P上場のマネーフォワード社との資本業務提携の下、経営管理SaaS事業を軸にした経営支援事業を展開するITベンチャーです。
同社概要につきまして以下、ご案内を差し上げます。

●財務と現場の数字を連動することにより経営の意思決定を支える
同社の展開する経営管理SaaSでは財務と事業部の事業指標を連動させ、事業計画の進捗管理をより精度高く管理できる体制を構築し、顧客が的確な経営判断をとれる体制の実現を支えております。
このような経営管理SaaSを導入する際に、多くの場合、何を指標にすべきかが障壁になるかと思いますが、コンサルタントとして経営再建を有してこられたが故に有する知見を活かし、設定すべき指標なども含めた導入支援をされています部分に同社の強みがございます。
同経営管理SaaSはステークホルダーへの報告責任が求められる上場企業、IPO(新規株式上場)を目指すスタートアップなどの他、全国に店舗展開をされるような変数の多い大手・中堅事業者にご支持を頂き、今では7,100社を超える事業者様への導入実績を積み重ねております。

●マネーフォワード社の支援の下、スイングバイIPOを目論む
同社は2018年に東証P上場のマネーフォワード社と資本業務提携を実行。
資本関係はございますものの、経営のイニシアティブは同社が有する形で顧客連携などの後方支援を頂きながら成長を続けてこられました。
同社としてはマネーフォワード社の経営リソースを良い意味で使い倒し、同社自身もまたIPO(新規株式公開)を見据えております。
IPOにより株式市場より得られる調達資金を元に新たな切り口で経営支援に繋がるソリューションを展開していきたい意向であり、IPO後は更に事業成長に拍車をかけていきたい経営指針を掲げておられます。
設立
2013年
資本金
100百万円
売上高
IPO準備中のため非公開
従業員数
80名程度
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