募集要項
- 募集背景
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組織力強化を図る上で新たな人財確保を重要事項として捉えて採用活動を進める。
要因は以下のとおり
・社員退職に伴う欠員補完・若手増員による対外活動の機動力の強化
・現部員の業務遂行能力向上と業務負荷の解消
・各部員の安定したパフォーマンスの発揮
・顧客戦略に多くの活動量が必要（案件創出力の強化）
- 仕事内容
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医薬品・医療機器開発のサービスに関する提案営業
新規クライアントの開拓・既存クライアントからのリピート案件獲得に向けて、社内の関係部署と連携して効率的な営業活動を実施していただきます。
＜主要業務＞
・製薬企業や大学病院からの新規案件創出
・既存クライアントからのリピート案件の深耕
・見積依頼（RFP）の内容や顧客ニーズの分析
・関係部署と連携した上で提案内容等の検討、コーディネイト
・秘密保持契約や業務委受託契約等の契約交渉・締結手続
・各種セミナーへのブース出展時の対応
・グループ会社と連携した提案や受託案件のフォローアップ
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル
・医療業界の経験が2年以上(CROのBD経験やMR経験者を優遇）
・英語でのコミュニケーション能力(会話・メール)
・ExcelやPowerPointの基礎知識。Excelは基本的な関数が使えるレベル、PowerPointは過去に資料作成実績があれば可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・柔軟でProactiveなマインドシンキングと行動できる方
・社内調整や対外的な折衝も多い為、人とのコミュニケーションが円滑に行える方
・社内外の活動においてリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
（雇入れ直後）
東京本社
（変更が生じる場合の就業場所）
大阪事業所
※2024年4月「改正職業安定法施行規則に伴う労働条件の追加事項」要求による記載変更
- 勤務時間
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標準勤務時間 7.25時間（9：00～17：15）
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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440万円 ～ 600万円
■想定年収
月額：27万～（想定年収440万円～）
月残業25時間想定年収：510万円～
【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【諸手当】時間外手当、出張手当、通勤手当、リモートワーク手当
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、リモートワーク制度、選択的週休3日制、時短勤務制度、退職金制度（確定拠出年金／前払退職金）、従業員持株会、グループ保険、LTD制度、福利厚生施設 、健康診断、業務用携帯・PC貸与など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業、看護休暇、フレックスホリディ、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
