募集要項
- 募集背景
-
＜事業拡大に伴う増員募集＞
■会社の魅力
・社会貢献性の高いビジョナリーな事業を掲げているが、ビジネス要素も置き去りにしていないため、自己成長感だけでなく社会貢献も実感しつつ、充実した気持ちで仕事に打ち込める。
・フルリモート・フルフレックスと自由度が高い環境のため、自身が好きなワークスタイルを築ける。
・年齢経験問わず、オープンでフラットな組織。マイクロマネジメントをされない、自立したカルチャーのため、枠に囚われず比較的自由にトライアンドエラーを積み重ねられる。
■事業の魅力
・新規事業開発、地方創生、組織変革、人材育成など、事業テーマや事業体が複数混在しているため様々な事業タイプのマーケティングを一挙に経験できる
・複数事業を同時多発的に立ち上げているフェーズであることにより、複数事業のマーケ立ち上げを中核で担えるため、再現性のある実地的なマーケスキル・経験を身につけられる
- 仕事内容
-
マーケティングの中で最もコアな「コンテンツマーケティング」をリーダーとして担っていただくポジションです。【具体的な業務内容】
「新規事業開発」をテーマに、様々な切り口でコンテンツを企画し、運営まで一気通貫でお任せします。
■マーケティングコンテンツの企画／運営全般
・セミナーイベントの企画／ディレクション
・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画／制作
・サイトのSEO対策コンテンツ企画／制作 等
■カンファレンスの企画／ディレクション
・外部登壇カンファレンスの選定・企画
・自社主催もしくは共催カンファレンスの企画 等
■支援事例記事の制作
※取材・執筆はライターさんに委託可能です。
■新事業・新サービスのマーケティング検証
・新事業・新サービスの認知・新規商談獲得につながる企画・コンテンツの探索
※その他、上記に該当しない業務でも、事業拡大に寄与する新しい施策の起案／実行はいつでも歓迎するカルチャーがあります。
最初のうちは、テーマに対するキャッチアップもしていただきながら、徐々に一人立ちしていただけるよう、チームでサポートします。
【本ポジションの醍醐味】
・何より、「大企業の新規事業開発」というテーマが非常に味わい深いテーマであるため、マーケティングコンテンツを作ること自体が楽しい＋自身の学びも多いことが最大の魅力です。
・「コンサル事業のマーケティング」という、本来マーケティングをがっつりしない業種でのマーケティング体系を、色々な発明を重ねてきました。無形商材・高単価商材をマーケティングで広めていく手法を、検証を重ねながら作っています。
・「大企業の新規事業開発」は昨今の時代背景からも注目度・ニーズが高まっています。ニーズが高いテーマで事業展開をしているからこそ、マーケティングそれぞれの施策でも手応え・やりがいがあります。
・新規事業開発を支援している会社だからこそ、社内でも次々に新しい事業・新しい商材が生まれます。様々な商材に対して、「どんなマーケティング訴求・施策がハマるのか？」を日々実験できることで、自身のマーケティングスキルを再現性のあるものに磨くことができます。
【魅力ポイント】
■仲間の魅力
大企業で新規事業を成功に導いた経験を持つ、ビジネススキルの非常に高いコンサルメンバーと密接に関わるため、社会人として学びが多い仲間を壁打ち相手として日々仕事に取り組める。
- 応募資格
-
- 必須
-
・BtoBマーケティング経験（3年以上）
・マーケティングコンテンツの企画／実行のご経験（3年以上）
※オンラインセミナー／オフラインイベント／カンファレンスなど
・スタートアップや新規部門など、まだルールが整っていない環境で業務を遂行された経験
・新規事業開発というテーマにご興味をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・エンタープライズに特化した領域でのマーケティング業務経験
・Account Engagement／SalesForce／Google Analytics等の各種マーケティングツールを活用した業務のご経験
・Google／Yahoo／各種SNS等へのペイド広告運用業務のご経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・新しいものに関心があり、既存概念にとらわれず、柔軟に考えられる方
・論理的に物事を考えられる方
・オープンで前向きなコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
-
東京都千代田区永田町
※リモートメインの勤務となります。
- 勤務時間
-
所定労働時間：8時間／1日
※コアタイムなし（スーパーフレックス）
- 年収・給与
-
想定年収：4,000,000円～8,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・みなし残業制度
・時短制度
・LV（長期休暇取得制度）
・介護支援補助
・シッター代補助
・産業医面談
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
面接（複数回）
▼
内定
※選考途中で課題提出やリファレンスチェック、適性検査をご依頼する可能性がございます。
