募集要項
- 募集背景
- 10年前に約1.1兆円だったリユース市場は、現在は約1.5倍となる1.7兆円規模になりました。その中でも同社は全国にある実店舗やEC事業の連携によりトップクラスの実績を出しており、2023年度には、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）を記録しました。さらに目標は上がり続けるため、各部署で増員を行っており、人事制度の再構築が急務になるため今回の募集を行っています。
- 仕事内容
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同社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートする（コメ兵／コメ兵HDの兼務※勤務地に変更はございません。）ことを担当いただきます。
【業務詳細】
以下業務を主体となって進めていただく予定です。
・人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他）の企画、浸透、運用適正化
・人事戦略設計～推進
・組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
・人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）
【働きがい】
2020年にホールディングス化があり海外展開も伸ばすなど、社内変革期の中様々な業務に携わることができます。今までのご経験を活かしてステップアップしたい方にはおすすめです。
【所属部署情報】
人事部への配属です。
8名（部長1名、次長1名、マネージャー1名・チーフ1名、その他4名）が在籍しています。
男女は4名ずつの組織です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
・人事制度の企画・立案に携わったご経験のある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市中区大須3－38－5
交通：名古屋市営地下鉄鶴舞線『大須観音駅』より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間40時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間＜標準的な勤務時間帯＞10:00～19:00
イベントや研修運営の都合で始業・退勤時間が異なる日もございます。
- 年収・給与
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年収550～800 万円 月給制 基本給330000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給（※要申請・ガソリン代と駐車場代は個人負担・電車通勤した場合の通勤費は支給）
賞与あり 夏冬2回支給 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 副業OK、時短勤務制度、メンタルヘルスサポート制度、財形貯蓄制度、服装自由、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)
- 休日休暇
- 年間休日115日（週休２日・シフト制（休日：月8～10日）※部署で調整し24⽇頃までに翌⽉シフト決定（希望を優先・⼟⽇でも休めます）、※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨）
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
