募集要項
- 募集背景
-
当社の APAC 事業の再編に伴い、新設の APAC クラスターを通じて、APACのMA 活動を管理する人材の募集です。
Medical Affairs specialist for medical operation for APAC Cluster and partnership management in Asia
- 仕事内容
-
APAC地域でのＭＡ活動を日本のMA が 管理できるように医療オペレーショナル エクセレンスを提供し、APAC 地域を支援します。【職務目的】
・このポジションは、APAC地域でのＭＡ活動が当社内の部門間/地域間の連携およびパートナーとの連携により、効率的かつコンプライアンスに準拠して行われるよう、医療オペレーショナル エクセレンスを提供することで、APAC地域とアジアのパートナーをサポートする上で重要な役割を果たします。
・この役割は、APAC地域のMAヘッドの連絡窓口として、アジア地域で行われる医療活動について広い視野を持ち、さらに、日本を拠点として、MA内だけでなくビジネス開発部門などの他の機能や幅広いグローバル地域とも交流し、ＭＡ活動に関するより幅広い知識と経験を提供します。
【主な業務内容】
■医療オペレーショナル エクセレンス（医療業務の卓越性）
・グローバルおよび日本のチームと協力し、APAC クラスターでの MA 活動が効率的かつコンプライアンスに準拠して行われるようにプロセスを確立する。
・APAC 地域、日本、およびグローバル チームと協力し、アジア太平洋地域のプログラム計画から実装段階まで、割り当てられたプログラムをend to endで推進する。
・日本の MA ヘッドと APAC地域の MA リーダーの間のコミュニケーション ハブとして、定期的なレポートを提出し、チーム メンバー、シニア リーダー、主要な関係者と定期的に効果的なコミュニケーションをとる。
■APAC パートナーシップ アライアンス管理における MA代表
・パートナーとの協働が成功するように、部門横断的なアライアンス管理チームに対する MA の代表として活動する。
■地域医療情報コーディネーター
・医療情報に関連する事項 (MI クエリのトリアージ、MI トラッカーとメトリックなど) に関する主題専門家および地域コーディネーター
・新しいAPAC構造のための効率的なMIプロセスを確立し、そのプロセスを実装する。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要な業務スキル、経験】
■職務要件:
・ Project Management 資格(PMPまたは同等)を持っていることが望ましい、
または製薬、CRO、デバイス、バイオテクノロジー業界での医療業務、臨床開発、または品質関連の職務経験（3年以上）。
・医療情報関連の経験（望ましい）。
・応答性が高く、顧客中心であること。
・マトリックスおよび地域のビジネス環境におけるプロジェクト管理と調整で結果を出した実績があること。
・MS Office Suiteおよびコンテンツ作成ツールに精通していること。
■その他:
・地域および海外への出張が必要な場合があります(最大10%)
【学歴】
・大学卒以上
【語学要件】
・ビジネスレベル/プロフェッショナルな英語力
・日本語スキルがあれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
～55歳程度までを歓迎します。
※60歳定年以降は1年ごとの契約更新（再雇用社員）としてお仕事をしていただくことも可能です。 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
【求める人材像】
職務に特有の主な能力：
・優れた英語力および母国語力
・優れたプロジェクト、Excel、PowerPoint、Word ドキュメントの開発経験
・組織のあらゆるレベルで優れた対人コミュニケーション能力
・優れたフォローアップ能力を備えた高度な細部志向
・チームプレーヤーおよび協力的
・高い自発性を備えた自己動機づけ
・高い信頼性および信頼性
・正直さと誠実さ
・個人的責任
・結果志向、緊急性および完璧な実行力
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- メディカルアフェアーズ部 MAプランニングユニットグローバルMA企画グループ スタッフ
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
-
スーパーフレックス制を導入しています。
勤務時間：7:00～20：00において、3時間勤務（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分）
※リモートワーク可：全社で「在宅+出社」のハイブリッドワークを推進。
（目安：週に１～３日程度出社。現状はフルリモートはできません。）
- 年収・給与
-
想定年収（目安）： 600万円～1050万円
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
※社内全面禁煙
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。
- 休日休暇
-
日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接（英語面接含む）
面接は、本社（東京都千代田区大手町）にて実施いたします。
交通費は実費を支給します。
※マイカーでお越しの場合は支給対象外です。
※当面はWEB面接を実施することがあります。
付記：
【職業安定法施行規則改正（令和６年４月１日施行）に伴う明示】
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
