募集要項
- 募集背景
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スイーツ、デザート、アイスクリームや菓子パンを作るために欠かせない業務用チョコレートやフィリングの製品企画～製造、販売までを手掛けている当社。多様化する市場ニーズ、微妙に変化し続ける消費者の味覚や嗜好を正確にとらえたオーダーメイドでの製品づくり、お客さまのご要望に柔軟・迅速に応える機動力の高さから、創業70年以上経った現在も成長を続けています。
弊社オンラインショップ「nk chocolaterie “make” 」の新製品が市場から認められ、販売数が急速に伸びています。
そこで今回は開発部門の体制強化のため、ナショナルブランドの新製品開発をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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新製品の開発に加え、既存製品の改良、保存性など品質保証に関する技術開発を推進していただきます。ソリューションパートナーとして、お客さま一人ひとりに寄り添ったプライベートブランドの開発をしていただきます。
試作から製品化までの全過程に関与し、営業とともにお客さまへ製品説明に出向くこともあります。
また、市場調査を元に、街の洋菓子店などに使用していただくナショナルブランドチョコレートも開発していただきます。
チョコレート素材や最終製品のトレンドを把握し、新しい味と新しい機能を生み出します。
さらに、新製品の開発に加え、既存製品の改良、保存性など品質保証に関する技術開発を推進いただきます。
やりがい
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■試作から製品化まで、一気通貫で全過程に関与することができます！
■自ら考えて開発したレシピが食のプロから「おいしい！」と言っていただけます！
■自ら開発した素材を用いた最終製品が、実際に店頭に並ぶ喜びはひとしおです！
チーム・組織構成
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開発部は、営業開発課と研究開発課に分かれていて、今回は営業開発課の募集になります。
部長以下11名のメンバーが在籍していて、協力しながら効率よく働ける環境が整っています。
親切で誠実なメンバーが多く、職場はアットホームで、みんなで一つのものを造りあげていくことが魅力です。
キャリアのある先輩や上司のすぐそばで仕事のスキルを磨いていくことができます。
はたらきやすさ
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残業月平均12.6時間程度でワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。
有給も取得し安い環境です。2023年度の平均有給取得日数は15.0日でした。
男女ともに育休取得実績有り！安心してライフイベントを迎えられます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上/業種未経験歓迎
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
■食品もしくは化粧品の商品企画経験をお持ちの方
■食品もしくは化粧品の製品開発（試作～量産化）のご経験をお持ちの方
■食品PB商品の企画開発営業経験があり、企画開発プロジェクトをリードした経験がある方
- 歓迎
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■OEM、委託製造先との折衝経験をお持ちの方
■菓子の企画開発やマーケティングに基づいた開発実務経験
- フィットする人物像
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■チームプレーヤーであり、協調性を持って業務に取り組める方
■社内外の関連各所の考えを理解しながら、柔軟に調整業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【京葉食品コンビナート内】
■船橋工場／千葉県船橋市高瀬町21－9
＜アクセス＞
JR京葉線・武蔵野線「南船橋」駅
京成線「船橋競馬場」駅
※両駅より京葉食品コンビナートバス（約10分）
マイカー通勤可能です！
- 勤務時間
- 標準勤務 9:00～17:40（所定労働時間7時間40分 休憩60分）
- 年収・給与
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年収400万円～
月給24万4500円～27万500円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
プラスして支払われる手当・インセンティブ：
■家族手当
■通勤手当
■役職手当
■時間外勤務手当
給与例
年収540万円（40歳／月給31万2800円＋役職手当＋賞与5カ月分）
年収440万円（30歳／月給25万4000円＋役職手当＋賞与5カ月分）
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（上期・下期）※2023年度5カ月分
2022年度決算賞与支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク(週1回程度)
■退職金
■財形貯蓄
■介護援助
■育児援助
■クラブ活動
■従業員組合
■誕生日に自社製品プレゼント
■自社製品購入割引
■独身寮（借り上げ・入居条件あり）
■保養所あり（箱根）
■階層別研修など各種研修あり
■持株会
- 休日休暇
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休日・休暇
年間休日：117日
週休2日制
補足：（土・日）※会社カレンダーによる
祝日休み：
年末年始休暇：（7日間）
夏季休暇：（4日間）
慶弔休暇：
有給休暇：
産前・産後休暇：（※取得実績あり）
育児休暇：（※取得実績あり）
その他：
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得OK
- 選考プロセス
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STEP1：カジュアル面談 (WEB)
TEP2：開発課長・部長による一次面接
STEP3：適性検査・リファレンスチェック
STEP4：役員による最終面接
STEP5：内定
補足：
※応募から内定までは4週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
