募集要項
- 募集背景
- 業務拡大への対応
- 仕事内容
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<仕事のやりがい・魅力>募集部門 建設部
EPCの最後の重要な部分である現場でのプラント建設を実際に行う部門であり非常にやりがいのある業務であります。
職務内容 <業務内容>
エネルギー、ケミカルなどのプラント分野において、以下の建設工事の工事計画・施工管理を行っていただきます。
・工事計画、見積り業務
・現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務
・社内外関係者との調整業務
<配属組織のミッション・役割>
建設部は、当社が行うプロジェクトの建設に係るもの全てについて管理を行います。工事計画から見積り、施工管理、安全管理、コスト管理、労務管理に渡り建設全般をコントロールします。
<国内駐在の有無・頻度>
計画段階は横浜本社勤務ですが、基本的には建設現場駐在となります。
<国内出張の有無・頻度>
基本的には建設現場駐在ですが、計画段階では月に2回程度の出張を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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業務経験 <必須要件(経験年数・応募資格)>
・現場勤務が可能なこと。
- 歓迎
- ・1級施工管理技士（建築、土木、管工事など）の資格を保有する方が望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（定年65歳）
※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生等 【社会保険/住居等】
・社会保険完備
【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
【退職金】制度あり
【育児/介護/働き方改革】
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
・単身赴任での現場駐在者に向けたアラカルトプラン（家事代行／育児／介護サービスの補助）
・ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
-介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき341日まで可能
・積立休暇(積立上限なし)
・海外駐在者の一時帰国制度
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
【受動喫煙防止の取り組み】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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【休日・休暇】 年間休日 122日 有給休暇 10～20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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選考方法
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
