プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
開発PMO(ドローン・MaaS)【Web選考で完結/パーソルG/残業20H】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月21日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/21)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
開発PMO(ドローン・MaaS)【Web選考で完結/パーソルG/残業20H】
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織の体制強化を目的とした増員募集です。
仕事内容
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【概要】
開発PMOとしてドローンやMaaSなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当いただきます。
ドローン・MaaSを中心に、社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していくことがミッションです。
【業務例】
・ドローン自律飛行のための運航管理プラットフォーム開発プロジェクトにおけるのPMO業務
・要件定義、仕様作成、開発ベンダー各社に対する指示や調整、納期・納品管理、交渉や、技術要素開発のPO、およびシステム社会実装に向けた実証実験対応など
【各グループと、展開しているサービス一覧】
・社会実装支援G:ドローン・MaaSなどスマートシティに通じる社会実装および技術開発支援(事業推進/事務局/PMO)
・ドローン導入支援G:ドローンの導入コンサルティング、導入効果検討、ビジネス支援(拡販)ソリューションの代理販売、教育研修サービス
・ドローン運用支援G:ドローンのフィールド運用体制の構築支援、実証実験代行、運用代行教育訓練サービス
・MaaSビジネス支援G:MaaSのビジネス支援(拡販)、ソリューションの代理販売、データ分析支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エネルギービジネス統括部 ドローン・MaaSソリューション部への配属予定です。
応募資格
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- 必須
-
【必須】以下いずれかの経験がある方
・システム開発におけるPMOもしくはリーダー経験
・ハードウェア開発プロジェクトにおけるPMOもしくはリーダー経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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本社:東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階/東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結
赤坂オフィス:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F/東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分
※顧客先での常駐勤務を予定しています。
※勤務エリアは東京23区内9割、東京23区外・神奈川・埼玉・千葉1割、その他首都圏エリア以外(栃木、茨城、福島)
<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、福島
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
年収・給与
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年収446~646 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
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財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業(通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能)、育児時短勤務(最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能)
休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2回(web適性テストあり)
1次面接(人事担当または現場担当者)→適性テスト→最終面接(マネージャーまたは部長)
会社概要
社名
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
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パーソルプロセス&テクノロジーは、人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力によって、顧客の様々なビジネスプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現することを目指します。
少子高齢化による生産労働人口減少という課題に対し、顧客の生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じて、抜本的なビジネスプロセスの変革を行います。
【事業展開】
(1)AI/RPA/IoT/ドローン (2)DX (3)コンサルティング (4)クラウド/システム開発
(5)セールスマーケティング (6)アウトソーシング (7)セキュリティ
【数字で見る同社】
平均年齢:33歳、男女比:58:42 年間有給取得日:平均10日、育休取得後の復帰率:96%(2024年3月時点)
設立
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1977年9月1日
従業員数
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6,715(2024年3月1日時点)
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