社内SE（情報セキュリティ企画）◇リモートOK／年休123日◇東証プライム上場パーソルホールディングス株式会社の転職・求人情報 28597203

募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集です。従来はグループ各社の主体性を重視する経営スタンスをとっていましたが、積極的なM＆Aなどグループ拡大に伴い、経営の高度化、グループ全体のシナジー追求を進めています。同部門では、高まるセキュリテイリスクに対してグループ全体のポリシー策定、各事業会社のセキュリティ対策等、経営層が重視するリスク項目に対処すべく組織を強化しています。

仕事内容: パーソルグループの国内外の事業会社における情報セキュリティ施策／ITセキュリティ施策の検討・実施の支援業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定します。
グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めていただけることを期待しています。

【業務詳細】
◇自社内におけるセキュリティ施策(サービス)の運営と推進
　・情報セキュリティ体制の評価及び改善　・情報セキュリティルールの策定及び周知
　・情報セキュリティ教育の策定及び実施　・情報セキュリティリスクの分析及び対策
　・情報セキュリティインシデントの発生原因の特定及び再発防止策の立案、実施
　・社内システム、外部SaaSサービスのセキュリティリスク評価

◇グループ会社のセキュリティ活動の支援
　・グループ各社の情報セキュリティ戦略の推進の支援（サイバーセキュリティ戦略含む）
　・グループ各社の情報セキュリティマネジメントの運営の支援
　・グループ各社のセキュリティ関連規程およびガイドラインの策定・改定の支援
　・リスク分析及び対策の支援　・セキュリティインシデントレスポンスの支援
　・その他グループ各社のセキュリティ部門の業務の支援

【働きがい】
◎同社グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っていることから、情報セキュリテイの重要性が極めて高く、経営層からの期待も高い業務領域となります。
◎グループに影響するような情報セキュリティ方針・戦略の立案や、それに則ったプロジェクトに裁量を持って携わることができ、自身の専門性を磨くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループIT本部（情報セキュリティ部、ITガバナンス部）への配属を予定しています。
業務未経験の新卒社員や中途入社者が活躍しています。20代～40代（特に3,40代）が中心です。
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。

応募資格

必須: 【必須】顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験がある方

上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・セキュリティ施策に関する企画や課題分析・運用改善などの経験
・ITサービスのプロジェクト／サービスマネジメントにおいて、セキュリティ実装を主導した経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
東京メトロ千代田線『乃木坂駅』徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間※9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。

年収・給与: 年収540～750 万円半期年俸制半期年俸の6分の1を毎月支給　
月額44万5,600円～、基本給36万円～
月額＝月額基本給+固定残業代（月30時間分として85,600円～／超過分別途追加支給）

【変動手当】リモート手当　入社初月15,000円支給／その後毎月4,000円支給（※出向の場合は出向先に基づく）

通勤手当あり上限：1日あたり2,000円まで実費支給（定期代の支給無）

待遇・福利厚生: 企業型確定拠出年金制度、定年後の継続雇用制度有、総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、副業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回
書類選考⇒一次面接⇒最終面接+適性検査⇒オファー面談⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
※経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させていただく事もあります。

会社概要

社名: パーソルホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: ～はたらいて、笑おう。～
同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

【事業・サービス】
同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。

設立: 2008年10月1日

従業員数: 単体：非公開　連結：72,905名（2024年3月31日時点）

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