プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
システム企画(最上流)◇グループ会社向けDX推進<経験年数不問>年収540万以上/柔軟な働き方◎
掲載期間:24/08/23~24/09/05求人No:ENPCC-454667
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

システム企画(最上流)◇グループ会社向けDX推進<経験年数不問>年収540万以上/柔軟な働き方◎

パーソルホールディングス株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
仕事内容
あなたには、グループ会社のコア事業やサービスの価値向上に質する最適なシステムの計画・推進・実装・検証・改善を担っていただきます。

【業務の一例】
・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、ご経験があればプロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。(なお、開発は開発チームが担います)
・プロダクト検証時の事業会社現場長や現場担当者とのインタビュー
・ご経験やご意向に応じて、ビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定などの最上流工程、顧客経営層とのシステム実現案のディスカッションもお任せします。

【配属組織】
・グループデジタル変革推進本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。コミュニケーションを大切にしており、定期的な座談会や1on1を行っています。
・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。1年後にはパーソルグループのDX推進の中核を担う状態をつくります。
※グループ内で一時的な兼務/出向を担っていただく場合がございます。

【働きがい】
☆パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
☆売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
☆戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループデジタル変革推進本部に配属です。本部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。その他組織詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
<経験年数不問!>

※以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ◎事業会社でのシステムDX推進/システム企画経験
 ◎コンサルティングファームでのシステムコンサルタント/システム企画経験
 ◎SIerでのシステム企画/システム構築経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
アクセス:東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所で勤務していただきます。

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間~30時間※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。9:00~18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
年収・給与
年収540~860 万円 月給制 基本給365400円~581900円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 85600円~135700円超過分は全額支給
手当: あり

通勤手当あり 上限:1日あたり2,000円まで実費支給(定期代の支給無)
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度有/定年後の継続雇用制度有/総合福祉団体定期保険・医療保険(いずれも会社負担にて加入)/団体扱い保険(生命保険)/財形貯蓄/従業員持株会/マザーネットなどの育児サポート/副業制度/グループ内の異動・登用制度/インターンシップ制度/育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)※選考フローは変動する可能性あり
書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

会社概要

社名
パーソルホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
~はたらいて、笑おう。~
同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

【事業・サービス】
同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。
設立
2008年10月1日
従業員数
単体:非公開 連結:72,905名(2024年3月31日時点)

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エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2024年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:3,317名 単体:2,135名(2024年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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