社内SE＜管理職候補＞【プライム上場／リモート可／定年65歳】株式会社マネジメントソリューションズの転職・求人情報 28596837

募集要項

募集背景: 将来的な規模拡大を見据え、自動化・効率化をはかりグループ全体のグループガバナンス強化のため。

仕事内容: MSOLグループの業務DXにおける推進役としてメンバーを牽引し、企画から運用までを担当していただくポジションです。
プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。

▼業務内容
・MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。
・開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。
・ERPプロジェクトやタレントマネジメントシステムプロジェクトへの参画、各種Saasの導入から従業員への展開など様々な社内のITプロジェクトへご参画いただきます。

▼特徴とミッション
エンジニアリングマネージャとして、高い技術力と幅広い知見を発揮し、エンジニア組織をマネジメントしていただき、IT戦略企画を立案し、業務DX推進を経営層に近いポジションで力を発揮していただけます。

▼働きがい・魅力ポイント
・早期キャリアアップ
1,000人以上のプライム企業のコーポレートIT部マネージャとして、IT業界のトレンドとなる最新技術に常に係わることができ、ご自身のキャリアアップを図ることができます。
・柔軟な働き方
リモートと出社のハイブリッドワークを採用しており、それぞれの事情に合わせて柔軟な働き方をすることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレートIT部は役員直下で部長1名、課長4名、マネージャ1名、担当11名のチーム構成です。
社員が急増しているなか、エンタープライズ企業として、最少人数で最大の成果を目指し、チームで仕事をしています。SaaSの導入、システム間連携を通じた効率化など様々な手段で社内の業務プロセス改善を行っています。

応募資格

必須: 【必須要件】
・何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わり、設計～開発～テスト～運用まで、ひと通りの経験をされてきた方
（業界・言語・環境問わず)
・マネジメントのご経験(人数不問)

雇用形態: 正社員

勤務地: 六本木本社／東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
最寄駅：都営大江戸線：六本木駅より直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間

年収・給与: 年収550～800 万円年俸制月額458333円基本給409333円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制固定残業時間: 15時間固定残業代: 49000円超過分は全額支給
手当: あり

通勤手当あり上限50000円

待遇・福利厚生: 確定拠出年金制度(401K)、従業員持ち株会制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)、社員向け入院保険サービス、定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能）【その他】副業制度(申請制)、定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有)、メンター制度、クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブ

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接回数2回(状況に応じて回数が変動することもあります)
書類選考→1次面接→最終面接
※WEB適性検査あり

会社概要

社名: 株式会社マネジメントソリューションズ

事業内容・会社の特長: アクセンチュア出身の高橋信也氏が立ち上げた国内独立系のプロジェクトマネジメントに特化したコンサルティングファームです。コンサルティング、チェンジマネジメント、ソフトウェアを3本柱とし、特にKPI、バランススコアカードといった経営管理・業績管理導入支援およびプロジェクトマネジメント、PMOを強みとした事業を展開。
ここ数年では、テレビCMによる露出も増えております。

＜事業内容＞
プロジェクトマネジメント（PMO）事業/マネジメントコンサルティング事業
ソフトウェア（PROEVER）事業/PMO ONLINE事業　など

＜特徴＞
企業の経営層直下に入り、現場の“環境づくり”から行っていく、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）と呼ばれる支援サービスを国内で開始。単に理想論を振りかざすコンサルティングではなく、現場に入り込んでプロジェクトが成功に至るまで監督・指導を行う点が大きな特徴です。

設立: 2005年7月1日

従業員数: 連結：1,084人／単体：989（2023年10月現在）

社内SE＜管理職候補＞【プライム上場／リモート可／定年65歳】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月25日～11月7日）

社内SE＜管理職候補＞【プライム上場／リモート可／定年65歳】

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