ERP導入コンサルタント【福利厚生充実／安定の京セラグループ】京セラコミュニケーションシステム株式会社の転職・求人情報 28595649

募集要項

募集背景: 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。そのため、ERP導入コンサルタントを募集いたします。

仕事内容: 同社のERP導入コンサルタントとして、ERPパッケージ「Infor」について提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。

【具体的には】
・現状分析、要件定義（Fit&Gap）
・ERP導入支援
・ERPアドオン機能設計/開発
・ERP運用支援

【キャリアステップ】
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。

年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業部全体では約120名が在籍しています。
そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名の組織となっております。

応募資格

必須: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ERP製品の導入経験（ERP製品は問いません）
・製造業向けシステム導入経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分
都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間: 08:45～17:30
実働時間: 7時間45分／休憩時間: 1時間／時間外労働: あり
月平均残業時間: 16時間

年収・給与: 年収600～1000 万円月給制基本給350000円
残業代全額支給

通勤手当あり上限円

待遇・福利厚生: 副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇

選考プロセス: 面接回数：2回
1次面接：現場責任者 → 最終面接：役員面接

会社概要

社名: 京セラコミュニケーションシステム株式会社

事業内容・会社の特長: 《東証プライム上場の京セラ株式会社のユーザー系SIerである同社》

京セラ株式会社の事業部から社内ベンチャーとして設立され、現在は、京セラ・KDDI社に共同出資されております。
顧客は大企業中心に直接取引しております。

【特徴】
もともとKDDI社向けに1999年からデータセンターを運営していた実績があり、そこから事業拡大と共に派生し、
アプリケーションからインフラ、モバイルまで含めたトータルソリューションの提供が強みです。

また京セラ株式会社の創業者稲盛和夫氏のフィロソフィが浸透しており、各現場でもアメーバ経営の考え方を実践しております。
稲盛氏は京セラ株式会社、KDDI株式会社を設立。大手航空会社を3年で再上場など経営再建も手掛けました。

設立: 1995年9月22日

従業員数: 4086

ERP導入コンサルタント【福利厚生充実／安定の京セラグループ】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）

ERP導入コンサルタント【福利厚生充実／安定の京セラグループ】

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）