サーバ・ネットワークエンジニア
サーバーサイドエンジニア(プロダクト開発)【東京/フルリモート勤務/フレックスタイム制】
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サーバーサイドエンジニア(プロダクト開発)【東京/フルリモート勤務/フレックスタイム制】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月25日~11月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/25 ~ 2024/11/07)
サーバ・ネットワークエンジニア

サーバーサイドエンジニア(プロダクト開発)【東京/フルリモート勤務/フレックスタイム制】

株式会社ユビレジ
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
「ユビレジ」を構成するプロダクト群のバックエンド開発(APIの設計・開発、web管理画面の開発)を行います。

「ユビレジ」「ユビレジ ハンディ」「ユビレジ 在庫管理」「ユビレジ QRオーダー&決済」の機能拡張
「ユビレジ」「ユビレジ ハンディ」「ユビレジ 在庫管理」「ユビレジ QRオーダー&決済」の社内業務支援機能の開発

上記のほか、アプリケーションの実装だけでなくアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。

具体的に以下の仕事内容を想定しています。
・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用
・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)、Docker などコンテナ技術を使用した環境でのバックエンド開発

サーバーサイドエンジニア(基盤)とサーバーサイドエンジニア(プロダクト開発)は異なる応募要件を持っておりますが、
入社後においては基盤ユニットまたはプロダクト開発ユニットへの異動が可能です。
経験や適性に基づいて、従業員のキャリアパスや成長をサポートするため、ユニットの移動の機会を提供しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
従業員数:約80名(業務委託含む)約3割がエンジニアチーム 役員・マネージャー・メンバーの3段階層
応募資格
必須
【必須スキル】下記のいずれかに該当する方
・2年以上のRuby on Railsを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験
・AWSまたはGCP環境での運用を前提としたバックエンドシステムの開発経験
・Gitを使用したチームでの開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社
所在地:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
最寄り駅:北参道駅
徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間~30時間
年収・給与
年収500~1100 万円 月給制 基本給360991円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 55709円超過分は全額支給
手当: なし

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
・時短勤務制度あり(応相談)
・副業OK(許可制)
・スキルアップ支援制度
外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する制度です。年度ごとに費用上限があります。
・誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」
「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできるピア・ボーナス。自分の持つポイントを『感謝』として相手へ付与することができる他、誰かの『感謝』に拍手を送ることもできます。また、もらったポイントが月に1度ボーナスとして還元されるのも魅力の1つです。
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,GW休暇
選考プロセス
面接1~3回
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名
株式会社ユビレジ
事業内容・会社の特長
「サービス産業のためのデータインフラを整備する」をミッションに、自社サービスのPOSレジシステム『ユビレジ』を開発・販売しています。

2010年のiPad発売後まもなく、iPadを使ったPOSレジとしてサービスを開始。開始当初より、使っていただいている方々の声を集め、利用状況を分析し、新機能や改善点の種としてブラッシュアップを継続しています。その結果全世界で2万7,000店舗以上の契約を獲得し、高い利用継続率も維持しています。

2016年より、ユビレジ利用企業であるレストランチェーンを経営する株式会社きちりを開発パートナーとして迎えました。業界の方々の「かゆいところに手が届く」課題解決に取り組むことができる体制作りを一層強化しています。
設立
2009年
従業員数
80名
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