募集要項
- 仕事内容
-
Mission Statement
同社は店舗を最優先とする小売企業です。特にリテールチームは同社のビジネスを牽引するトップリーダーです。エリアマネージャーは、日々の売り上げを最大化させるため、各部門と連携をとり円滑にオペレーションが回るように指揮していきます。また、HRと協業し適切な人材を採用し、適材適所に配置し、組織内での成長パスを確保していくことも大きな任務です。
業務内容
• 担当店舗の日々の売上を確認し、売上目標、コンプ売上、売上予算を達成する
• 最高のカスタマーエクスペリエンスの観点から売上達成を確認する
• ストアマネージャーとスタッフの営業力を伸ばす
• ストアマネージャーと共に顧客イベントを管理する
• 季節のバイイングプロセスとマーチャンダイジングプロセスのためにMDチームと協力する
• VMDと協力し、店舗の売上を伸ばす
• ストアマネージャーズミーティングを開催し、コミュニケーション効果を高める
• HRと緊密に連携したリテールスタッフの採用と配置
• 店舗内の人事問題についてHRともに解決に導く
• 店舗内の顧客問題を解決する
• 企業イメージを維持するため、店長やスタッフの日常業務や態度を観察し、店長を監督・指導する
- 応募資格
-
- 必須
-
必須：
• 小売店でのSV、Retail Manager、Area Manager経験
• パーソナライズされた、ターゲットを絞った小売戦略の開発および管理の経験
• 商品知識
• パーソナライズされた、ターゲットを絞ったコミュニケーション戦略の開発および管理経験
• イベント運営経験
• 基本的な人事関連スキルと高い倫理観
• 優れたコミュニケーション能力
• 強い当事者意識を持つチームプレーヤー
• 成果への意欲
• 多国籍企業での勤務経験
求める人物像：
• リテール組織の改善に興味があり、リテールビジネスの確立と指導に強い関心を持っている方
• 大所帯ではなく小～中所帯の環境で働くことに意欲があり、プロアクティブで、より大きな責任と明確なミッションを求める方
• 他部門と効率的に仕事を進めることに自信がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600-700万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
