募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため。
- 仕事内容
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【業務内容】
・各ビジネスチームから研修希望を取材して、研修計画を提案する。
・研修提案を実行するために、講師募集、ベンダーお問い合わせなど事前調整してから、研修実行を担当する。
・研修後に報告作成、分析、改善計画
【会社、仕事の魅力】
当グループ企業は全体で社員数約7万人が在席し、2023年で創立25周年を迎えるベトナム最大級の の日本法人です。
日本では社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
営業～コンサル～開発～運用保守という、ITに必要なすべての工程をグループ内で一気通貫で行うことができる点が、他のIT企業と違う大きなポイントです。また、オフショア、ニアショアのいずれの開発拠点も 持っており、お客様のビジネススコープに合わせた最適な提案が可能です。
サービスとして、RPA、ブロックチェーン、AI（人工知能）、クラウド、IoT、ビッグデータ分析などの最新テクノロジー、およびデジタル変革（DX）の活用支援にも注力しています。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、
技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、
大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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・企業の社内研修担当経験が必須
・IT又はコンサルティング、B2B ビジネス産業での就業経験
・外資系環境、又は海外経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・積極的に一人で進める
・明るくて、前向き
・責任とコミットメント
- 雇用形態
- 正社員（試用期間六カ月：条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
- 年収・給与
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想定年収： 700万円～800万円を想定
※経験・能力を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
【手当】
・通勤手当：月2万円まで・職務手当
【福利厚生】
・退職金あり・慶弔見舞金・ファーストコール
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、
Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（人事、オンライン）→2次面接（事業部長、オンライン）→役員面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※筆記試験：無し
※マネージャー以下の方は基本的に2回
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
