募集要項
- 募集背景
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この度事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です！
・ウェルス・マネジメント株式会社は、1999年に金融メディア事業として創業し、2013年に不動産金融事業の会社へと転換を図り、2015年よりホテル運営事業をスタートさせました。同年、金融メディア事業を譲渡し、不動産金融事業とホテル運営事業に注力する現在の体制を構築しております。
・「快適な時間と空間づくりを通して、日本の魅力と文化を、「体験価値」として提供し、あらゆるお客様に感動と安定的な繁栄をお届けすることで、豊かな社会の発展に貢献する」ことを理念として業務を推進しており、2022年4月には、東証スタンダード市場に上場しております。
・ホールディングスとして、グループ会社の経営管理を行うほか、グループ会社が組成するファンドスキームへの自己投資を行っています。
現在は、主に不動産金融を営むリシェス・マネジメント株式会社、ウェルス・リアルティ・マネジメント株式会社と、ホテル運営事業を行うワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社の子会社三社を中心に業務展開をはかり、お客様のサポートを行っております。
- 仕事内容
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当社グループ事業全般に渡る法務コンプライアンス業務をお任せいたします！■法務コンプライアンス業務
・当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等のレビュー及びコーポレートアクション実施時の法的側面からの検討、アドバイス
・当社グループで検討する新規事業に関する法的観点からのアドバイス
・コンプライアンス委員会の運営全般
・当社グループ役職員に対するコンプライアンス教育の実施
・当社グループのヘルプライン（内部通報制度）通報窓口、及び通報事案の調査、是正措置の検討、提言など
・グループの取引先に関する契約管理・KYCの実施
・不動産金融事業及び不動産金融事業子会社の各種ライセンスの維持に関する業務（監督官庁への定期報告、届出等）
【当社の魅力】
全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。
マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。
また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や、コアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。
その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務の実務経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■金融商品取引業に係る各種ライセンスの維持・管理に関するご経験
■ホテルオペレーターとの契約交渉に携わったご経験、或いはホテルオペレーターとして契約交渉に携わったご経験
【求める人物像】
■コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■自発的に業務に取り組み、新しい事にチャレンジ出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間：9：00～18：00（休憩1時間）
※コアタイム無しのフレックス制度あり
■残業：有
■賞与：4～８ヶ月分/年3回（6月・12月で各1.5ヵ月分及び4月は評価に基き1~5ヵ月分支給）
■昇給：年1回
- 年収・給与
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600～900万円（現職年収保証）
月給制
一般職：37万円～46万円＋諸手当
準管理監督者：57万＋諸手当
※準管理監督者採用の場合：固定残業代108,270円含む（30時間相当、超過した分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：有（上限10万円／月）
■住宅手当：有（上限2万5000円、支給条件あり）
■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■確定拠出型年金制度あり
■資格取得支援制度あり
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
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■休日：年125日（土日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇）
※リフレッシュ休暇 連続5営業日（4/1時点で在籍している従業員に対して付与）
■有給休暇：入社時点にて付与(入社タイミングにより付与日数が異なります。）
4月から9月までに入社 翌年3月末日までに10日
10月から12月までに入社 翌年3月末日までに6日
1月から3月までに入社 当年3月末日までに3日
- 選考プロセス
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スカウト
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カジュアル面談
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
↓
オファー面談
↓
内定承諾
