営業(個人向け)
☆【土地活用・営業職/首都圏】◎パナソニックホームズGr.◆土地を活かし建設のご提案を行います
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月15日~11月28日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
営業(個人向け)
☆【土地活用・営業職/首都圏】◎パナソニックホームズGr.◆土地を活かし建設のご提案を行います
パナソニックホームズ株式会社
大手企業
英語力不問
募集要項
募集背景
-
【募集背景】
首都圏でハウスメーカーとしてパナソニックブランドを展開しております。
受注増加また問い合わせが増えており、増員募集を行う形となります。
『パナソニックホームズで家を建てたい』という声が増えてきております。
展示場への来場者の方、WEBからご相談に来られる方、また施主様のご紹介による
ご相談など反響営業を行っていただける方を募集致します。
仕事内容
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土地活用・資産活用に関わるコンサルティング業務を通じて、住宅・集合住宅また施設などの建設を提案する業務です。問い合わせベースでの提案営業職となりますので、飛び込み営業などは行っておりません。
◇職務内容
■求人概要:【土地活用・営業職】
土地活用や資産活用を検討されるオーナー様(法人・個人)からの
問い合わせに対してコンサルティング営業をご担当いただきます。
■業務について:
・主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源として
パナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元にルート営業
スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。
・受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの
専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感
のある仕事が可能です。
・当社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを
励行しておりますので、真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが
求められる環境です。
☆チーム制で対応して参りますので、個人の力量に依存しません☆
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
■営業経験のある方【業界業種・商材は不問】
※不動産業界または建設業界での営業経験ある方は特に歓迎します。
■普通自動車免許必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
勤務地
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◆事業所
1.東京都新宿区西新宿
2.神奈川県横浜市都筑区中川中央
3.埼玉県さいたま市北区宮原町
勤務時間
-
9:00~17:45(休憩60分)
※フレックスタイム制 10:00~18:45なども採用
年収・給与
-
年収:450万円 ~ 900万円を想定
※月給+賞与+報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない
待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当・福利厚生など】
通勤手当(実費支給)残業手当 家族手当 住宅手当
退職金は確定拠出型年金 財形貯蓄制度 公的資格取得支援
カフェテリアプラン 昇給年間1回 賞与年間2回
休日休暇
-
完全週休2日制(水曜日+日曜日) 、祝日、他(会社カレンダーに順ずる)
慶弔休暇、年末年始(8日間)、夏期休暇(10日間)、 年次有給休暇、
特別有給休暇(結婚、忌引、転勤)、 育児休暇、介護休暇 年間休日:127日
選考プロセス
-
書類選考→WEB検査(自宅)→面接(2回)→内定→ご入社
※面接に関しましてWEB面接も実施しております。
会社概要
社名
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パナソニックホームズ株式会社
事業内容・会社の特長
-
<事業内容>
(1)新築請負事業(スマートハウス、多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅)
(2)街づくり事業(スマートシティ、スマートマンション)
(3)ストック事業(リフォーム・買取再販・不動産流通)
(4)海外事業(アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅)
パナソニックグループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIOTやAIを生かしたスマートで
豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業の
バランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。
<就業環境など>
■職場環境等について(共通の特徴)
(1)パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境
⇒ 普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き
続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した
強引な目標設定やプレッシャーはありません。
⇒しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに
対してインセンティブで報いる制度となっています。
⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、
20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。
⇒安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品を
ご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。
設立
-
1963年7月1日
資本金
-
283億7500万円
従業員数
-
5470名
入社実績
-
- Nさん(43歳 / 女性)
- 土地活用営業職
- Mさん(36歳 / 男性)
- 注文住宅営業職
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